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联合基数确定法: 一个激励相容的财务学范本 总被引:5,自引:0,他引:5
陈惠雄 《数量经济技术经济研究》2002,19(6):88-90
委托代理制是企业机制设计理论的重要内容,科学界定委托人代理人之间的权利关系,合理分享剩余权,是形成激励相容机制的重要环节,本文介绍的利润基数联合确定法是杭州商学院院长胡祖光教授的国家自然科学基金课题成果,它为解决委托人与代理人之间的信息不对称,激励代理人的自动努力,提供了值得借鉴的财务解决方法,同时,该方案宽泛的约束条件(见两则案例),为不同所有制企业提供了具有弹性的激励方案。 相似文献
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如何在财务报表附注中充分反映人力资源 总被引:3,自引:0,他引:3
一、 为什么要在财务报表附注中披露人力资源随着知识和技能的经济重要性日益提高,人力资源成为21世纪最重要的战略资源之一。人力资源的本质是人所拥有的能力,一个企业的人力资源是指能够作为生产性要素投入到社会经济活动中创造财富的该企业成员的劳动能力。企业所拥有的人力资源在知识经济时代对其发展有着更重要的决定作用。但是,现行财务报告对人力资源未作反映,或者所提供的人力资源信息不能充分满足信息使用者的需要。目前国内会计界对人力资源会计的看法不一。一种观点认为我国应尽快设计出一套切实可行的人力资源会计制度,在… 相似文献
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针对最近发生的一系列新闻记者采访股东大会被拒事件,近日中国证监会有关人士表示,监管部门正在对《上市公司股东大会规范意见》进行重新修订,新的规范意见将对新闻记者采访股东大会的权利做出明确规定.这可以在政府监管、自律监管和公司内部控制这三条监管渠道以外,另外开辟一条新的监督渠道--新闻舆论监督,有利于拓宽上市公司的监管格局,加大监管力度,督促上市公司进一步地依法规范、稳健运作,从而有效保护投资者尤其是广大中小投资者的合法权益. 相似文献
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股价波动与投资者、企业的行为分析 总被引:1,自引:0,他引:1
股票价值决定股票价格,但股份经常受供求影响发生偏离价值作上下波动。从参与人的角度讲,这是由于投资者或企业利用信息优势,对市场冲击所引起的。本文分别论述了投资者,企业如何利用信息进行博弈,达到利益的再分配和股票价值的再发现,从而影响股票价格的作用机制。 相似文献
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