提高资金使用效率和效益的“现金池”管理

上海集优机械股份有限公司（以下简称＂上海集优＂）成立于2005年9月30日,是上海电气在推进国企改革过程中,通过主辅剥离、减员分流、债务重组而重新组建的股份有限公司。2006年4月27日,上海集优成功地     

当前企业工会经费的增减变化及对策

当前企业经济严峻的形势,必然影响到各个领域,工会当然也不例外。最直接的影响是工会财务工作,表现在工会经费收入受工资总额影响相对减少,经费支出因活动的拓展不断增加,经费收支矛盾突出。具体存在的问题是:一、工会经费收入相对减少由于企业受到市场、企业效益、资金、减员等因素的影响,工会经费收入出现增长放慢、持平,甚至负增长的情况。1.拨缴工会经费减少。工会经费计提和会员缴纳的会费无增有减,随着企业改革的逐步深入,为实现扭亏增盈的目标责任制,企业减员、下岗、分流。在相当一段时间内,工资总额只会     

托起合作事业的希望——天津市供销社改革发展纪实

1997年5月19日，对于天津市供销社来讲，是个难忘的日子。这一天，他们开了一个很好的会。市社领导、市社所属企业领导以及市商委的领导都参加了会议。针对供销社的实际情况，议定了一个“盘活资产、减员减债、调整结构、转换机制、开拓经营”的企业改革、发展总体思路。他们称之为二十字思路。     

减员分流时的选择

没有悲伤，没有愤恨．只有乐观的面容和淡淡的眷恋。面对朝夕相处的同事。面对奉献了青春的岗位．面对无情的减员分流．他们选择了默默地离开。     

浅谈安置国有大型企业机关分流人员的思考

国有大型企业机关分流人员的安置，是国企机关精简的难点。做好这项工作，既要积极主动，又要慎重稳妥；既要掌握政策，又要讲究方法。对此。一定要掌握机关分流人员的心态，从而在干部的减员分流过程中做到有的放矢。统筹安排。     

浙江：生产经营正常企业数上升企业减员速度放缓

2009年以来，随着政府多项政策措施的出台到位，浙江省经济出现了一些积极的变化。最新统计数据显示：生产经营正常企业数上升，企业用工预期向好，减员速度有所放慢。     

减员真能增效？

面对不利的经营环境,海内外企业纷纷公布减员计划。减员在不同行业的大量企业中得到践行,已经成为企业经营管理的重要组成部分。     

企业改制后富余人员减员分流的基本对策

中铁十八局集团有限公司是全国首批工程施工总承包特级企业,具有对外承包工程资质和对外经营权。2001年8月完成企业改制重组,迈出了向现代企业制度转化的重要一步。2002年完成企业总产值47.4亿元,实现利税2.0亿元,税后利润4900万元,人均劳动生产率12.4万元。但是,同多数国有大型企业集团一样,十八局集团也面临人员结构不合理、冗员较多、效益不高等问题。从职工构成看,集团现有正式职     

国产纺机：前景与转机——国产纺机市场空间巨大

纺机步入快速增长期 我国的纺织工业经过1998年到2000年“压锭、减员、增效”的大规模调整后，全行业已进入了技术进步和产业升级的新阶段。纺织行业的强劲增长带动了国内对纺织机械旺盛的需求．中国已经成为世界上纺织机械的生产大国，品种之多，数量之大独一无二。     

北京建工集团：践行“捆绑式”改制新路

2000年北京建工集团的综合经营额为81.2亿元;2001年为99.9亿元,同比增长23.1%;2002年为120.4亿元,同比增长20.6%;2003年完成142.1亿元,同比增长18.0%,三年增速达到了75.1%。2004年将达到160亿元。特别值得一提的是,集团这一快速增长的经营业绩是在减员两万多人,并且没有发生一起集体上访事件的情况下取得的,可以说是实现了改革、发展、稳定三者的协调。为此,众多专家、学者在对集团改制情况进行考察后认为,北京建工集团的改革改制已走在了全国建筑业的前列。依法规范确保国有资产集团的改革改制可以主要概括为三个层次:一是对小企业实行改制…