要快乐,就要让员工有满足感

员工在一个企业或组织中工作,追求的不外乎物质、精神和价值实现.薪酬福利是物质基础,良好的人际关系、工作氛围、工作情绪以及个人发展前景等则是员工精神需求和价值实现的基础.只有他个人的价值观与组织的价值观相吻合,他才会感到自在和快乐.而卓越的组织文化恰好能体现组织的价值观和经营理念.     

基于跨时均衡视角下的中美贸易福利研究

一、引言 美国自1989年以来,贸易收支一直表现为逆差并呈现持续扩大趋势(见表1),除了少数年份(如1991年、2001年和2007年)较上一年度有小幅回落外,其他年份都出现大幅上升,其中2006年的贸易逆差达到历史的最高水平约8180亿美元,约占美国当年GDP的5.5%.     

PL集团保险与福利手册

我公司根据国家规定为全体正式聘用之劳动合同制员工办理了政府规定的各项保险．并根据本企业情况在太平洋保险公司为全体正式员工投保了意外伤害保险和医疗保险。     

关于三级价格歧视理论及福利效应的思考

<正>价格歧视不仅是基本的经济学术语,而且在实践中也有着广泛的应用。本文意在使用任意需求函数和任意成本函数的情形下,运用严格的数学推理,证明三级价格歧视的定价特征,并对三级价格歧视的福利效应进行分析。     

培养员工的忠诚度

员工对企业的忠诚度是企业管理水平高低的重要指标，也是关系到公司能否顺利发展的大事，如何认识员工忠诚度问题，如何使员工更加忠于企业呢?我们将用组织行为学的各种理论来分析企业在员工忠诚度方面存在的问题，并提出有效措施来提高员工对企业的忠诚度。     

关于近期税收宏观政策的讨论

今年是实施积极财政政策的第五个年头。连续五年的高额国债发行成为实施积极财政政策的主要“风景线”,而以需求不足为主要特征的通货紧缩局面却没有从根本上得到扭转,这进一步引发了社会各界关于减税问题的争论,现归纳如下:一、对近几年我国税收收入增长的认识如何看待我国近年来的税收超常增长现象,实际上决定着今后税收政策的走向。总的来说,存在着正反两方面的观点。     

明晰政策 加强管理 扶植发展—从涟源市福利企业的管理现状谈加强福利企业的管理

本文主要从对湖南涟源市福利企业的经营现状、残疾人安置和待遇落实情况的考察，提出了一系列进一步加强社会福利企业管理，扶植和促进社会福利企业发展的建议。     

如何做逆境企业职工思想政治工作

一般说来，企业处于顺境时的思想政治工作较之企业处于逆境中的职工思想政治工作好做。在顺境中企业经济效益好，职工奖金多，福利好，工资有保证，文体活动丰富，职工精神面貌好，工作热情高，思想稳定。然而处于逆境中的企业，经济效益差，职工工资受到威胁(有的企业甚至打折扣)，福利差，更谈不上奖金和开展文体活动。在这样的企业中，职工精神疲踏，思想不稳定，问题多，思想政治工作的难度相对大。近年来出现了不少这样的企业。因此，做好这类企业的职工思想政治工作，保持职工思想的安定稳定，对促进整个社会安定稳定、巩固和发展安定团结的局面有着积授意义。如何帮助企业摆脱逆境，做好逆境企业职工的思想政治工作，应成为各级政府和理论工作者及思想政治工作者的工作重点。对此本人谈谈粗浅的看法：