跨国公司国际化员工培训管理体系设计

近几年来,国内市场对外开放,许多国内企业把业务扩展到国际市场,国际化员工越来越多,管理越来越难。在成为国际化企业的艰苦路途中,员工的管理问题也与日俱增。为了确保国际化员工的能力能够尽快适应环境,企业需不断提升自身的培训管理能力。2020年以来,面对突发情况的挑战,国际化员工培训方式和培训渠道受到严重的限制,国际化员工的培训工作变得更加困难。本文通过研究跨国公司国际化员工培训管理体存在的问题,设计出一套相对优化的跨国公司国际化员工培训管理体系,为跨国公司面对突发情况时更加高效、更加安全地进行培训提供借鉴和参考。     

煤炭企业薪酬管理体系的改革创新路径探析

在知识经济时代,企业之间的竞争激烈,本质上是人才的竞争,人力资源成为企业不可或缺的重要资源。在企业经营的过程中,为了吸纳、培养、保留更多人才,必须要制订完善、科学、合理的薪酬管理体系,确保员工的薪酬待遇符合员工期望与工作强度,并且采取有效的激励措施激发员工的积极性,促进员工自身发展,从而带动企业进步。本文以煤炭企业为例,对薪酬管理体系的改革路径进行分析。     

资讯传真

新疆将组建农村合作银行;木兰县40名贫困农民工出国务工;东亚地区政府官员和专家学者在遂川考察调研;安远县移民扶贫工作调度会在天心镇召开;弋阳县扶贫办抓好扶贫队伍自身建设;崇仁县创办农村贫困户“培训超市”。     

以经济效益为导向的企业科研经费管理体系建设研究

企业科研项目管理包括技术管理和经费管理,经费管理又包括经费预算管理和决算管理,预算管理作为科研经费管理的纲领,如果编制得科学合理,可以充分发挥预算的导向作用和协调控制的功能,从而有利于组织和协调资源服务于科研活动。决算管理作为科研经费管理的核心,不仅是项目成本的控制过程,更是一种整合资源增加价值和实现目标的有效方法。然而,现阶段我国部分企业对科研项目经费管理还不够重视度,管理架构和体系也没有完全建立,严重地影响了企业科研工作的开展,不利于企业的创新与发展。如何构建起契合企业发展需求的科研经费管理体系,并促进该体系充分发挥价值,还需要进行深层次的研究。     

试论博物馆陈列展览空间设计

在博物馆陈列展览空间设计过程中,要充分考虑展览的空间尺度,要研究空间序列所带来的多变性和导向性问题,要研究博物馆展品和陈列展览空间之间的关系,在此基础上结合新理念、新科技、新材料、新思维进行博物馆陈列展览的形式设计工作,结合相关概念进行多元化、人性化空间布局,才能使博物馆陈列展览的空间设计更加合理。     

企业境外税务管理体系构建研究

随着全球经济一体化以及“一带一路”建设的推进,国际贸易发展速度加快,国际税收秩序也步入了“后BEPS时代”,我国企业境外发展也面临着更为透明、更具挑战性的国际税收环境。加强税务管理体系建设,防范境外税务风险,对于企业在国际竞争中处于优势地位、适应国际税收环境变化,有着极其重要的作用。本文正是以此为研究背景,对企业境外税务管理所面临的挑战、问题展开分析,从强化税务风险防范、保护企业既有经济利益的角度,探讨如何构建境外税务管理体系,并给予科学的建设策略。     

煤直接液化项目生产装置泄漏预控管理体系的构建与应用

煤直接液化项目是世界上首套商业化示范项目,采用高温、高压、临氢等特殊生产工艺制取油品。因工艺的特殊性,对生产设备相关规格要求非常高。即使采用较高等级的生产设备,也无法避免泄漏情况的发生。文章针对煤直接液化项目可能产生的泄漏方式、泄漏部位及泄漏原因进行分析,构建了泄漏防控体系,并对防控体系管理职责进行分工,落实业务保安制度。根据制定装置的不同运行阶段的防泄漏预控措施,明确泄漏点处置工艺流程,提高泄漏处置时效性,完成泄漏预控管理体系的构建与应用,为煤直接液化项目安全稳定生产提供科学、高效的安全防控手段,保障国家能源战略项目可持续发展。     

对"城中村"社区职业教育需求与发展的思考

近几年,我国在城市化进程中,城市周边的村落逐渐被划入城市的版图中。这些村落虽然在区域上已经成为城市的一部分,但其中的居民并没有完全融入城市的政治、经济体系和文化氛围中。探究其原因,除历史形成的城乡二元体制和城市管理体系不健全等客观因素外,“城中村”的居民科学和