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《当代经理人(中旬刊)》2008,(3)
《身边的经济学》作者:肖恩·马萨基·弗林博士出版社:机械工业出版社出版日期:2007年6月推荐理由:在一个资源有限的世界中,人们如何实现幸福最大化呢这就是经济学的全部内容《。身边的经济学》就是用浅显易懂的语言回答这个问题,向你全面介绍 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2009,(2)
《友爱的公司:卓越的公司如何靠热情和目标赚钱》作者:拉金德拉·S·西索迪亚、戴维·B·沃尔夫、贾格迪什·N·谢斯出版社:中国人民大学出版社出版日期:2009年1月推荐理由:一说到融合,大多数人便会联想到技术的融合,而《友爱的公司》证明了另外一种融合形式的存在,那就是,顾客和投资者。人们越来越认识到两者之间有着不可分割的联系。企业再也不能一味地追求利润而置人们的情感于不顾。该书首次提出"利益相关者关系管理",即在企业中,其他利 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2009,(5)
新书推荐推荐理由:本刊在不久前专访吉姆.罗杰斯时(详见《当代经理人》2009年3月刊),面对大家对其"预言家"的赞誉,罗杰斯淡然表示,"我只是个简单的人"。就是这个简单的人,用其简单的语言向人们准确地预言到1987 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2009,(9)
推荐理由:持续力就是长期保持行动的能力,当一个人无意识地持续某种行动时,其实那就是"习惯"。也就是说,持续力是建立在习惯的基础之上。问题是通往习惯的路程充满艰难险阻。持续力不需要从头开始学习,它是人与生俱来的一种能力,只不过通常人没有意识到而已。本书将这种习惯式持续力统括分为三种类型:坚持型、积累 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2010,(9):122-123
《快成长》
作者：珍妮·利特卡、罗伯特·罗森、罗伯特·维尔特班克
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2010年8日
几乎每个企业中都有潜在的增长型领导者,他们正等待着释放自己的潜能
每到做年度预测的时候,你的老板都会给你定出下一年的营收目标,这时“定数”就出现了。这个数字很可能是这样制定出来的：去年的营业收入加上公司向华尔街保证的增长比率, 相似文献
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