分层给煤装置在链条燃煤锅炉中的应用研究

文章结合工业链条燃煤锅炉的燃烧装置特点,从传统链条燃煤锅炉燃烧装置技术特征和实践经验出发,分析研究了该炉的燃烧特性及燃烧装置存在的问题,并针对性地提出选用分层分段变型的分层给煤技术,提高该炉的燃烧效率,达到节能降耗之目的。     

领导力提升有效措施之高效沟通的研究

领导职能是实现管理效率和效果的灵魂,是管理过程的核心环节。领导者要提高自己的综合水平和素质,提升自己的影响力。沟通能力是领导力提升的关键因素之一,本文主要从沟通原理、沟通障碍、沟通能力提升等方面围绕编码、解码、沟通渠道等变量阐述有效沟通。     

抚顺大伙房水库输水(二期)取水头部围堰拆除工程爆破设计要点

在保护物距离爆破源地较近,爆破防震要求高的环境下,辽宁有色地质局一O三地质队采取了分层爆破、逐孔起爆、反向起爆、控制最大药量、预裂减震沟、气泡帷幕等技术措施,成功地将抚顺大伙房水库输水(二期)取水头部围堰拆除,取得了较好的效果。     

化学品进出口企业福音:“CAS号辅助申报系统”上线运行

在进出口申报环节,企业常常面临两大难题:一是化学品的种类繁多、成分复杂、名称多样,属性判别难;二是因对专业性较强的海关HS归类规则理解不够深入,导致无法准确向海关申报HS编码。     

在客服经理客户维护职能工作推动过程中存在的难题

近年来,随着客户分层服务工作的推进,“资产5万元以下客户”“厅堂客户”“长尾客户”等类型客户的维护职能逐步落实到了网点的客服经理岗位上,一方面是为了增强网点营销服务能力,推动网点功能转型和竞争力提升;另一方面则希望培养和锻炼广大客服经理的服务营销技能,为客户经理队伍的建设做好储备。本文从客服经理客户关系维护职能工作推动过程中遇到的难题出发,总结归纳相关矛盾,并提出初步解决措施与建议。     

浅谈如何提高油田企业职工技能素质

油田开发现已整体步入了高含水期甚至是特高含水期,特别是近年来,国际油价连续低迷走势,对油田生产经营带来巨大冲击,生产难度加大,经营面临困境,随着胜利油田信息化建设的推进,现场中新设备、新技术的大量运用,在强化职工培训、提高职工整体素质等人力资源方面进行改革和探索就变得尤为重要,文章将就在企业中如何进一步提高职工技能素质谈几点看法。     

我国废旧家电回收行为及实证研究

以峨眉山市主城区914位城市居民为样本,采用问卷调查和访谈的方法,利用Logisitic回归探讨了内部变量和外部变量变量对我国城市居民废旧家电回收行为的作用。研究发现:环境意识和社会规范是城市居民废旧家电回收行为最为重要的影响变量,此外,情境因素、回收知识、回收经验、回收动机和详细的人口统计变量都具有一定影响力。最后,为引导城市居民合理的能源消费提出了政策启示和建议。     

从管理成本的角度看PDT团队的组建

IPD是来源于PRTM公司,经过IBM实践的一套关于产品开发的系统工程.PDT团队是产品开发的具体执行者,其组成是1+7的模式.如何有效地建立7个子团队,在有效性和管理成本之间建立平衡？本文从管理成本的解析了7个团队在不同层面运作的效率与成本的关系.尝试找出最优成本下的团队组成模式,并且通过IT系统的规划来实现这一模式的有效运行.