论组织不公与反生产行为的关系

反生产行为(CPB)是员工在工作中违反组织规章制度,故意危害组织及其利益相关者的行为。许多研究表明,组织不公是导致员工反生产行为的一个重要因素。文章总结了近几年关于组织不公和反生产行为(CPB)的相关研究,指出了目前研究中存在的问题,并据此提出了未来的研究趋势。     

韩国"新村运动"始末探究

一、韩国"新村运动"的起因及背景 韩国山多地少,人口密度大;工业基础薄弱,资源匮乏,只有劳动力资源较为丰富.由于人口对有限国土面积的压力日益增大,从而导致地价不断上涨.     

对财务大检查的反思

自1985年以来，在全国范围内开展了六次税收、财务、物价大检查，大检查已成为纠正违纪行为，平衡财政收支的重要手段。按说，通过六次大规模的财务大检查，各种违纪行为应大大减少，但事实上却是屡查屡犯，屡禁不止。这种状况不仅影响国家的财政收入，而且扭曲了国家的分配关系，导致分配不公，进而影响经济发展和社会稳定。     

基层单位“小金库”的成因及治理对策

2009年以来,笔者对基层人口计生单位"小金库"问题进行了专题调研,通过内部审计、查处信访举报、走访座谈,取得了不少关于"小金库"的真实资料。总体看,当前基层人口计生单位存在的"小金库"问题,经过近几年反复自查自纠、集中治理,已得到明显遏制。但是,要彻底根治"小金库"现象,还得从     

收入分配视角的政府管理创新

收入分配公正是实现社会公平正义的基础。改革开放以来，我们国家各方面都取得了长足的发展，但贫富差距悬殊、收入分配不公越来越明显，眼下政府唯有进行管理创新才能使全体人民共享改革发展成果。本文以收入差距悬殊问题为出发点，抽丝剥茧，找出症结所在，以此为导向，对当前政府管理创新的推进做一些有益的思考，以应对转型期下不断涌现的问题...     

收入分配不公终将危及政权稳定

中央社会主义学院政治学教研室主任王占阳教授日前在接受《人民论坛》记者采访时表示，今后10年的发展。最大的问题是收入分配制度问题。从经济角度讲。收入分配问题不解决会产生一系列的致命后果。现在我们能够保八，主要依靠的是超强力度的财政、信贷及其所形成的投资拉动的，但这种特殊的反危机措簏终究是不可持续的。     

健全机制才能破解分配难题

高培勇在2010年11月22日《人民日报海外版》撰文认为:分配问题可以从两个方面来认识:一是分配差距,这主要是指分配的结果;二是分配不公,是对造成分配不平等结果的原因判断。当前我国分配要解决的焦点问题,已经从改革开放初期的平均主义和大锅饭问题,转变为收入差距过大和如何扭转收入差距扩大趋势的问题。从总体上看,导致我     

高晓梅：分配，一架失衡的天平

收入差距拉大与收入分配不公是两个不同的问题，导致收入差距不断拉大的原因。比差距拉大本身更值得关注。     

网友寄语十八大

关注民生:退休制度、收入分配成热点瑜伽之友2012-10-2908:31退休双轨制是对全国6000万企业退休人员的极大不公,也是当今社会最为典型的分配不公,民愤极大!期望尽早废除,使企业退休人员也能和机关、事业单位退休人员一样公平地享受到改革开放的成果!