民营企业职业适应期大学生流失分析与对策

民营企业的发展离不开良好的人才梯队,因此青年员工对于民营企业具有重要意义.适度的员工流动有利于企业的发展,但是近年来青年员工尤其是职业适应期大学生流动过于频繁,提高了民营企业的用人成本.文章介绍了职业适应期的概念并分析导致职业适应期员工流失的主要原因,试探性地提出工作思路,为企业降低流失率及减少损失提供依据.     

创意产业：高新区二次创业的高端选择

二十世纪末，当中国人刚刚冲破传统束缚的时候，“创意”这个词带着特有的光芒，始料未及地出现在中国人的生活中，冲撞着人们的头脑。“创意产业”（Creativelndustry）、“创意经济”（Creative Economy）这些新名词开始频繁地出现在与文化产业有关的话题和文章中。 3月5日，第十一届全国人民代表大会第一次会议在北京人民大会堂举行。国务院总理温家宝代表国务院向大会作政府工作报告时强调，要深化文化体制改革，推动文化大发展大繁荣。要进一步落实和完善文化体制改革政策措施，推动文化创新，加强文化建设。 也就是在这个月，投资20亿元的新加坡创意产业园在武汉东湖高新区破土动工，这个由新加坡负责管理的创意产业同，将聚集创意类企业、工作室300～400家，从业人员逾1万人，年产值达20亿元； 2008北京奥运会，将北京从一个政治中心转变成为一个以展现中国文化软实力和集聚现代创意能量的全新城市，这一改变，为中国城市价值定义划上新时代的意义； 上海通过创意产业率先打造2010年世博会，力图使上海成为一座令世界叫好又叫座的海上大舞台； 现如今，我国的高新区已步入以自主创新为核心的“二次创业”新阶段。创造高层次、高增值、强辐射的知识服务新兴产业，已成为高新区顺应时代潮流，走向美好未来的高端目标，而创意产业将是高新区转型升级的又一重要选择。 如何紧抓这一历史机遇，实现高新区的二次腾飞？本刊以“创意”为题，从理论、政策、案例等角度全方位展示有关“创意”的话题，以期带给您一些启发。     

平步青云：从美指到COO

日前，Y＆R表示，公司聘请新加坡TBWA前美术指导Marcus Rebeschini为其亚洲首席创意总监（CCO）。 Marcus Rebeschini今年35岁，澳洲墨尔本人，在墨尔本开始自己的广告生涯。1998年转战新加坡TBWA。曾获得戛纳金狮奖，来亚洲之前。Rebeschini任纽约TBWA／Chiat／Day ACD。希望在Marcus Rebeschini的领导下，亚洲Y＆R能够获得像他升职一样快的发展。     

张江科技园:打造创新型教育培训体系

据调查,近五年来张江科技园的企业中,有79.9%的人才接受过专业的能力培训。其中较多采用的是送到相关培训机构学习、听系     

浅谈中小企业的融资问题

该文从中小企业的重要性入手,充分证明了解决中小企业融资难的必要性。而后,从中小企业自身和我国当前经济环境等方面详细分析了中小企业融资难的原因。逐一分析、提出适合我国的特殊经济环境,从政府政策支持、推出适合中小企业的金融工具、降低信用风险等方面提出了改善中小企业融资难状况的建议,特别提出“人才的作用至关重要”的理念,改善中小企业投资者少的现状,就要从中小企业投资人才培养开始。     

浩良河化肥分公司人才引进及留住对策

随着知本时代的来临，市场竞争的加剧，人力资源在企业管理中的地位越来越重要。已经超越其它资源，成为制约企业发展的主要因素。竞争各方不惜重金，想尽办法争夺、招揽人才。一场没有硝烟的人才争夺战正如火如荼地展开。     

成人培训模式初探

从三个方面对成人培训如何取得成功进行了探讨：①现代培训方法是成功培训的关键；②后勤保障是成功培训的重要环节；③教学评估是成功培训的必要环节。最后提出了下一步的打算和设想。     

宝洁如何在校园里网罗人才

从１９８９年开始，宝洁开始坚持绝大多数需求岗位由毕业生补充的策略，于是每年在一些著名的大学校园里，宝洁的动静总是很大，许多人几乎是在没有太多考虑的情况下选择报考宝洁，南下北上，尽管为了考试许多学生不辞劳苦，如果说对宝洁的钟爱在报考前还有一些盲目的话，那么随着考试的进行，这种目的渐渐变得明晰起来。 第一次亲密接触 招聘工作应该是雇主和应聘者之间的互动营销。宝洁的一个营销行为──宝洁公司ＣＥＯ白波先生来北京大学光华管理学院做专题演讲。也就是在那时，宝洁公司对于学习管理的学子们来说，不再仅仅是电视中的那…