沁新集团董事长孙志原

沁新集团是长治市的优质主焦煤生产和加工转化基地，集团拥有煤、焦、电、化、材、物流及绿色产业开发等七大产业，下属19个企业组成。集团注册资本1.12亿元、资产总额12.78亿元，员工6100余人。集团主导产业已形成原煤—洗精煤—煤矸石发电—粉煤灰建材和原煤—洗精煤—焦化—余热发电—无机非金属冶炼两条主导产业链条的循环经济产业模式，     

曲线转化仪及其原理

提出一种将双向测量法所得经削轮廓误差曲线转化为车削轮廓误差曲线的仪器，并说明其工作原理。     

企业智力资本开发的价值转化机理

本文在描述企业智力资本的涵义和形态的基础上，科学地界定了企业智力资本开发的内涵，给出了企业智力资本开发的价值转化模型，并具体分析了企业智力资本开发的价值转化形式。     

让审计在“大服务”中深化

早在1998年，潍坊市审计局就提出了审计工作要达到“上级机关满意、党委政府满意、社会满意、被审计单位敬佩”的“三满意一敬佩”的工作目标。四年多来，他们坚持“大服务”观念，把审计服务作为审计工作的一条主线，在维护经济秩序、服务宏观决策、改善微观经济和服务社会发展等方面，全方位地发挥着作用。卓有成效的审计服务，在提高审计执法水平的同时，也在提升着审计地位。局机关被评为省级文明单位、全省审计机关先进集体；连续三年被市委、市政府授予“实施民心工程先进单位”荣誉称号。审计就要维护一方经济秩序，服务一方经济发展…     

关于农业科技成果转化问题的探讨

入世以后，我国农业要提高国际市场竞争力，着眼点应放在农业科学技术上，依靠科技降低成本，提高质量，增加花色品种和附加值，扩大市场份额。我国是一个科技成果转化率低的国家，每年的6000多项农业科研成果中，转化率只有30％-40％，真正形成规模的不到20％，而发达国家的这一比例已达到70％-80％。科学技术对社会进步的作用是通过转化表现出来的，其转化受诸多社会因素的制约。如何提高农业科学技术转化率，本文对此进行探讨。     

完善企业激励机制的措施

1.完善企业激励机制的必要性首次提出人力资本投资理论,并由此而获得诺贝尔经济学奖的美国经济学家奥多·W·舒尔茨认为,决定人类前途的并不是空间、土地和自然资源,而是人的素质、技能和水平。一个企业要想求得生存和发展,必须要有一定数量的人才,并且能发挥这些人才的积极性、主动性和创造性。企业要保持一定数量的人才,必须采取一定的措施来留住人才;要发挥这些人才的积极性、主动性和创造性,企业也必须采取一定的措施。也就是说企业要生存和发展,必须完善自身的激励机制。美国哈佛大学教授威廉·詹姆斯通过对员工的激励研究发现,实行计…     

价值转化工程（8）

价值转化工程（８）●黄锦奎●４）软价值中介转化规律中介物、中介状态、中介环节、中介过程存在于客观世界之中。在生物物种的代间、乃至种间，有着遗传基因和生命密码信息构成的中介；在社会系统结构中，物质生活系统、精神文化生产系统、社会控制系统三者互为中介，构...     

塑造科技成果转化为生产力的运行机制

如何促进科技成果转化为现实生产力?本文认为,必须从企业、科研单位和政府部门三个方面着手,塑造“科研——中试和开发——应用”的运行机制,以加快“转化”的过程。主要是:1、激发企业技术进步的内在动力和能力;2、建立科技研究——企业运用的相宜机制;3、增强政府部门的科技开发功能。     

我国科技成果产业化滞后的原因分析及对策研究

针对当前我国科技成果产业化进程滞后的现状，从技术需求（企业）、科技开发机构、科技成果本身以及科学技术推广等4个方面对其原因进行了较深入的分析，并结合高校的实际情况以及我国企业“孵化器”发展的成功实践，提出了加快我国科技成果产业化进程的一系列方法及对策。