如何加强农电工管理

农电工是供电企业在“两改一同价”后形成的一个特殊劳动群体,他们担负着农村电网配电设施的运行维护以及农村电力客户的抄表、收费、业扩报装、优质服务等工作,为农电事业的发展做出了不可低估的贡献,并一直发挥着重要的作用。加强农电工管理,需要规范各地农电管理,理顺农电管理组织体系,采用业务委托制的农电用工方式,明确农电工身份,确定农电用工主体。建立农村供电所业务委托模式规范成立县级农电服务公司。县     

山东新泰开发区所:争先创优“三围绕”

山东新泰开发区供电所始建于2004年,现有职工10名,农电工35人,下设“一室两组”,担负着51个自然村22000户居民,327个厂矿企事业单位的供用电管理工作。2013年,该所完成供电量2.017亿千瓦时,荣获国家电网公司“安全生产标杆”供电所称号。     

呼和浩特铁路局公务、生产汽车用油“集中采购、定点加油”现状及其发展探讨

十八大以来,中共中央、国务院印发《党政机关厉行节约反对浪费条例》,并发出通知,要求各地区各部门认真贯彻执行。《条例》共分12章、65条,对党政机关经费管理、国内差旅、因公临时出国(境)、公务接待、公务用车、会议活动、办公用房、资源节约作出全面规范。习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神在全社会引起强烈共鸣。同时展现了新一届中央领导人的新形象、反映了广大干部群众的呼声和愿望。铁道部党组迅速贯彻落实习近平总书记重要批示,呼和浩特铁路局领导班子及其成员带头执行中央、铁道部的规定和路局党委制定的《实施细则》,其中针对全局公务、生产汽车用油的分散管理情况,本着管理规范、用油方便、效益优先的原则,提出呼和浩特铁路局公务、生产汽车用油实行"集中采购、定点加油"的管理办法并于2014年4月24日发布了呼铁物【2014】157号文件。     

基层央行加强新行员职业生涯规划管理的路径探析

本文在分析近年来新行员群体主要特点的基础上,着重从组织管理的角度,对如何加强新行员职业生涯规划管理进行了探讨。本文认为,基层央行在新行员职业生涯规划中发挥的组织管理作用,主要包括协助制定规划、促进职业发展和有效评估激励三个方面,重点在于如何促进新行员职业发展。本文试图从理论上构建基层央行新行员职业生涯规划管理模型,并结合基层实际,力争在实践中提出针对性建议。     

经济普查“两员”选调与培训中存在的问题及思考

国情国力调查的形式分很多种，其中人口普查是国情国力调查的重要形式之一。国力国情普查的意义重大，对于社会的发展、人民生活水平的提高及社会主义和谐社会的形成都有着重要作用。本文首先讨论了经济普查“两员”选调与培训中所存在综合素质不高，缺乏责任心、人数不足以及缺乏专业知识的培训等一系列问题，并针对这些问题提出了一些建议及意见以推进经济普查工作的顺利进行。     

汽车加油加气站安全防范措施初探

通过了解汽车加油加气站可燃物料的火灾危险性,提出相关安全防范措施,预防火灾事故的发生。     

车上的3个红鼻头

不仅仅是免费，而且标配3个人：一个代驾员、一个领航员、一个护航员，这就是加拿大的“红鼻头”代驾。     

用电客户受理员优质服务于企业效益

随着社会的发展,人们的生产和生活水平不断提高,对电的需求也逐渐的增加,电能成为人们日常生产生活中不可分割的重要部分,因此,企业做好“用户至上、优质服务”的工作理念显得格外重要.服务质量的好坏直接影响到企业效益的高低,本文对用电客户受理员优质服务对企业效益的影响和改进方法进行分析和总结.