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231.
个人信用评估技术是完善国家个人信用体系的重要一环.本文提出了基于遗传算法神经网络的个人信用评估模型,利用标准遗传算法和Solis & Wets算法的混合算法同时优化神经网络的结构和权重/闽值.同时,本文在探讨个人信用评估指标的基础上,提出了模型实际应用所涉及问题的解决办法.  相似文献   
232.
内部人控制的形式、危害与解决措施   总被引:9,自引:0,他引:9  
内部人控制问题引起了经济理论界和社会各界的广泛关注,经济学对其进行了较为深入的研究。但是,在对内部人控制的形式、产生的具体危害以及如何消除内部人控制的研究方面缺乏应有的深度。本文在分析内部人控制形式的基础上,探讨内部人控制对企业的影响,阐述了彻底解决具有垄断企业内部人控制的公开信息措施的原理。同时,也针对竞争性行业的内部人控制提出了内部人控制的一般解决措施。  相似文献   
233.
上市公司目前成为集聚信贷资金的区域,对改善金融机构的信贷资产质量发挥了重要作用,但银行对其信贷监督存在管理松懈、对关联交易的管理手段落后等问题,潜在的金融风险须引起高度重视.  相似文献   
234.
我国基金的关联交易问题比较严重,暴露了我国现行法律规制的制度缺陷.本文在研究其他国家相关制度的基础上,分别从法律规制模式和具体的法律规制制度两个层面上探讨了我国基金关联交易的法律规制问题,并提出了自己的一些观点和建议.  相似文献   
235.
企业关联交易与银行应对方法   总被引:5,自引:0,他引:5  
伴随知识经济时代的到来,企业规模化经营趋势日益明显。企业运用兼并、重组、控股等资本运营手段,使得我国的集团公司纷纷出现,企业间关系日渐复杂,关联方关系及其交易大量存在。特别是某些企业严重违背会计核算基本原则,利用与关联方之间显失公允的交易操纵利润,粉饰财务报表,掩盖投资风险,影响了银行对企业前景的正确判断和做出科学的信贷决策,增加了贷后管理工作的难度,对此信贷人员应引起高度重视。关联方关系及关联交易关联方关系是指在企业财务和经营决策中,如果一方有能力直接或间接控制、共同控制或对另一方施加重大影响,则它们之间…  相似文献   
236.
吉玉秋 《金融纵横》2003,(11):32-34
企业运用兼并、重组、控股等资本运营手段.使得我国的集团公司纷纷出现,企业间关系日渐复杂,关联方关系及其交易大量存在,特别是某些企业严重违背会计核算基本原则,利用与关联方之间显失公允的交易操纵利润,粉饰财务报表,掩盖投资风险.影响了银行对企业前景的正确判断和做出科学的信贷决策,增加了贷后管理工作的难度,对此信贷人员应引起高度重视。  相似文献   
237.
李盾 《中国外资》2006,(1):18-19
根据证监会2002年颁布的《外资参股基金管理公司设立规则》的有关规定,外资持股比例或者说在合资基金管理公司中拥有的权益比例。累计不能超过33%,在我国加入WTO三年后。该比例不能超过49%。2004年年底,随着中国加入WTO三周年的到来。外资在合资基金中的持股比例开始放宽到49%。  相似文献   
238.
一、实行省直管县财政体制的重大意义 (一)落实科学发展观,促进县域经济发展的重大举措 目前我国人均国内生产总值已超过1000美元,工业化、城镇化呈现出加速发展的趋势。虽然总体上已进入以工促农、以城带乡的发展阶段,但城乡分割的二元经济格局仍未从根本七发生改变,农业和农村经济在资源配置和国民收入分配中仍处于不利的地位,农村居民和城镇居民在发展机会和社会地位方面仍然不平等。因此,实行省直管县财政体制,有利于从财政体制上、机制上落实科学发展观,落实以工促农、以城带乡的各项政策措施,促进县域经济发展。  相似文献   
239.
计量对于一个企业来说举足轻重,生产靠计量提供的数据去指挥,成本靠计量提供的数据去核算。尤其在企业改制后,为适应关联交易和市场经济的需求,计量工作就更加重要。锦西石化分公司是一个老厂,原有的计量仪表配备率很低,而且大部分计量仪表的精度较低,稳定性不好,故障率很高。近年来,为了从根本上扭转锦西石化分公司计量的被动局面,分公司领导给予了相当的重视,无论是管理的力度,还是资金的投入,都是从未有过的。首先是计量仪表的更新改造,其次是实时数据库平台的实施,这些工作都为计量管理平台实施打下了基础。  相似文献   
240.
大力开发人才资源,加速高素质人才队伍建设,是实施人才强企战略,增强企业核心竞争力,确保企业健康持续发展的关键。如何加速高素质人才队伍建设,也就成为每个企业面临的重要课题。笔者认为,就当前电力企业的现状而言,有效实施高素质人才队伍建设,应着力从以下几个方面入手。实施观念更新策略牢固树立科学人才观加速高素质人才队伍建设,必须首先解决观念更新问题,也就是要彻底转变传统的思维定势和观念意识,牢固树立科学的人才观。所谓科学的人才观,就是要坚持德才兼备原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。在人才使用上,要…  相似文献   
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