上海市建立最低工资标准动态化长效调节机制意义

国内外有关最低工资标准研究主要是静态研究和短期效应研究。有必要从动态的、长经济周期角度研究最低工资标准。建立一个长效的最低工资标准机制的必要性和意义。研究最低工资标准的方式方法。     

“连续识别”——品牌标志的动态化研究

随着新媒体、网络的不断发展,交互、动态更新的设计概念逐渐深入人心,标志设计领域形成了一个新趋势:动态化的标志得以产生,并受到越来越多的设计师和消费者的喜爱。本文对动态化标志的艺术特征、传播特性、市场需求等进行梳理,有利于把握动态标志的概念、特征和呈现方式,为标志设计的创新提供更广泛的思路。     

网络经济下企业财务管理的创新思路分析

一、前言在企业经营管理中,财务管理是核心内容,它承担着成本核算、盈利保障、资金协调等重要任务。网络经济时代的到来给财务管理工作带来了创新发展的机会。通过网络管理,实现了财务信息管理的实时性和动态化,有效拓展了财务管理的功能。但与此同时,网络经济也给新时代企业财务管理工作带来了挑战。     

创新党建工作方法 发挥党的独特优势 中国注册会计师协会党委探索机关党建工作“五对接”工作法取得积极成效

中注协党委围绕协会建设和行业发展两大中心工作,发挥党的独特优势,找准促进事业发展的切入点和结合点,探索建立了机关党建"五对接"工作法,有效破解了党建与业务"两张皮"的问题。"五对接"工作法的核心在于,使党建与业务在不同主体、不同环节、不同维度、不同时点结合起来,使党建促业务、促发展实现机制化、动态化、长效化。其主要做法:一是组织对接;二是工作对接;三是制度对接;四是活动对接;五是行业对接。把行业党建作为大局来服务,把机关党建延伸到行业党建中去,在推进行业党建和创先争优各项活动时,在机关先行先试,作好表率。     

实施隐患动态化管理

正按照中国石油天然气集团公司颁布的HSE管理九项原则,中石油北京天然气管道有限公司石家庄输气管理处把九项原则第七条"事故隐患必须及时整改"作为安全工作的重要"抓手",以"隐患动态化管理"作为手段深入贯彻,收到好的效果。一、全方位收集建立一个全面的隐患排查长效机制是进行风险控制的前提,隐患找不到,就无法实施控制与整改。通过对九项原则的解读,导致隐患产生的因素有三个方面:人的不标准行为、物的不标准状态以     

我国股票市场动态与合理市盈率的实证分析

本文针对当前市盈率计算时股票价格为即时值而税后利润为静态值的不足提出了改进措施,即通过预测税后利润增长率将税后利润进行相对的动态化,得到动态市盈率。重点探讨了无差异风险收入原则下的合理市盈率的确定,并讨论了决定合理市盈率的变量。最后将上述一系列结果用于分析1995～2000年4月深圳股票市场的合理市盈率状况。     

组织与环境的互动关系及其战略选择

随着企业竞争环境的日益动态化,环境与企业的互动研究越来越受到企业管理者的关注.开展对企业与企业环境的理论研究,为拓展企业管理理论的研究领域,为企业正确、全面地认识和把握环境,进行科学的决策,提供理论依据,具有重要的理论意义和应用价值.     

动态化整体产品概念研究及其战略意义

传统的整体产品概念，指企业的产品带给消费的是核心利益和附加利益的追求和满足，而不是产品本身。在买方市场条件下，消费对产品的核心利益和附加利益的追求，在不断地发生的变化，这就直接导致产品在各个层次上所包含的内容也在不断地变化，这就要求我们将整体产品概念动态化，根据消费需求的变化，在传统的整体产品概念的基础上，重新给整体产品下定义，重新划分产品的层次结构，重新认识产品的生命周期，从整体上提出动态化的整体产品概念，建立产品与需求互动模型。