劳务经济与资源经济互动的农村经济发展长效机制——基于农村劳动力转移与农村经济可持续发展的视角

本文运用1985~2005年的时间序列数据,对影响农村劳动力转移的因素进行实证分析的结果显示:人均耕地面积与农村劳动力转移负相关,且劳动力转移在一定程度上加剧了耕地的流失;农业劳动生产率对农村劳动力转移具有名义而非实际的正效应;城乡收入差别预期、农村人力资本状况与农村劳动力转移正相关。在实证分析的基础上,本文提出了劳务经济与资源经济互动的农村经济发展长效机制,并从政府、市场、农村金融层面对其政策进行了有益的探索。     

破解被派遣劳动者同工不同酬难题的路径思考

在劳务派遣制度蓬勃发展的背景之下,被派遣劳动者与其他劳动者同工不同酬的现象越来越普遍,甚至成为不少用工单位使用劳务派遣制度的主要原因。为了在不断利用与发展劳务派遣制度的同时,实现同工同权,同工同酬的目标,有关部门需要通过明确用工单位与劳务派遣单位的连带责任、灵活运用举证责任分配规则和明确派遣单位的法律义务、加重派遣单位法律责任等方面破解被派遣劳动者同工不同酬的法律难题。     

珠海国企发展对经济增长贡献的实证研究

一、国企发展与经济增长的理论研究与评价 (一)经济增长影响因素的理论评述 经济增长是指一个国家(地区)生产商品和提供劳务能力的增强.     

流动性过剩与高额外汇储备的关系

一、我国流动性过剩的原因分析 (一)基于货币数量论的理论分析框架,参考和修正Kumhof(2004)的理论模型,假设实行固定汇率制度、资本项目管制和强制结售汇制的条件下,中央银行、企业和居民通过金融市场的交易调整资产负债结构,则国际收支平衡阶段     

国有控股商业银行激励约束机制的核心思想探讨——基于员工归属感的提升

一、问题的提出 首先看一个例子:在拥挤的公共汽车上,一个身穿某企业制服的乘客主动给一位老人让座,这固然表明该乘客个人素质高,但在其他乘客眼里,则难免要和他身上穿的制服产生联系和联想:该乘客的行为不仅说明他个人优秀,也表示他所在的企业有为他人着想的意识.不经意间,该员工就为他所在的企业赢得了人们的尊敬,虽然这种行为可能并不会给他带来额外的收益.或者换个角度,试想一下,如果该员工同样身穿制服,但态度恶劣,行为粗鲁,那么在给别人的坏印象时,难免也要拖累企业.而且这种给人带来的实在感觉,效果更为明显.     

派遣人员管理工作之思考

文章对基层人民银行如何有效管理派遣人员进行了思考,并就如何进一步加强派遣人员的管理工作提出对策建议。     

个人养老金制度的意义和挑战

习近平总书记2022年4月在《求是》杂志发表《促进我国社会保障事业高质量发展、可持续发展》文章,高度重视我国养老保障事业。同月,国务院办公厅印发《关于推动个人养老金发展的意见》,为推进多层次、多支柱养老保险体系建设,促进养老保险制度可持续发展迈进了一大步。近期,北京大学国家发展研究院赵跃辉教授就养老金个人账户制度的意义和挑战作了深度解读,她认为《意见》非常清楚地定性了个人养老金私有财产的属性,个人养老金制度的意义不仅限于是对第一、第二养老保险支柱的补充,而是具有潜在革命性意义的一种制度。本刊编发赵教授的此篇演讲,以期为读者带来启发。     

茶魂——记金利香生态茶叶有限公司

好茶的诞生需具备天时、地利、人和,这是金利香的王金良总经理对茶最深的感触。金利香生态茶叶有限公司是一家集产、供、销为一体的企业,王金良严谨的制茶风格让金利香茗茶一跃成为饶平单丛茶业中一颗璀璨的明珠。王金良告诉记者,自1960年起,便随兄长学习制茶,并不断研究茶树栽培和茶叶制作加工技术。     

杂交水稻新组合特优9846秋制高产技术

特优9846是广西容县种子公司利用特A与自育恢复系容恢9846配组育成的优质、高产、抗病杂交水稻新组合,2007年通过了广西区农作物品种审定委员会审定。文章介绍该组合亲本的主要特性及其秋制高产技术。     

房地产开发企业“甲供材”的会计处理及相关税收问题探讨

所谓房地产开发企业“甲供材”建筑工程,是指由房地产开发企业（以下称甲方）提供原材料,施工单位（以下称乙方）仅提供建筑劳务的工程。“甲供材”产生的原因是甲方从材料质量和成本效益角度出发,防止建筑乙方在材料上做文章,担心不能确保建筑材料质量,影响住房和自身的声誉。一般材料占商品房建造成本的30％—40％。