劳动价值论需要有新的发展

深化对马克思的劳动价值论的认识是时代的要求，本文分析了现代经济中价值已由靠体力劳动创造转变为主要依靠脑力劳动创造的事实，从而认为在新的时代背景下，决定了劳动价值论的内容需要相应转变，同时本文还具体研究了服务劳动、信息劳动、知识劳动如何创造价值。     

《劳动合同法》凸显十个维权新亮点

一是民办非企业职工有法可依； 二是违法不签合同单位须付双薪； 三是续订“无固定合同”的劳动者有权做主 四是1年期合同的试用期不得超过2个月；     

知识产权企业自保的“利剑”

在中国加入WTO后，国际贸易壁垒频繁，中外知识产权纠纷不断，成为国际贸易摩擦的重要领域。有关数据显示，2007年涉外案件就达到1000多起。知识产权已成为中国企业参与国际竞争中无法回避的焦点。     

华硕事件热议

一台价值2万元的笔记本电脑质量纠纷,一个500万美元的惩罚性天价索赔争议,一起平平常常司空见惯的普通消费维权事件,为首都经济贸易大学女学生黄静换来了295天的牢狱之灾。如今,无罪释放与国家赔偿的司法认定,为黄静讨还了公道与清白。但一个弱女子与一家跨国公司原被告角色互换后的新官司,才刚刚拉开帷幕,好戏还在后头。     

2007知识产权案件的十个“第一”

该案是全国短信侵权第一案,亦称网络短信侵权第一案。短信作者诉搜狐侵权2005年1月31日,傅战备与搜狐公司签订《短信合作协议》,将自己创作的200篇短信作品授权搜狐公司供网上用户浏览及手机用户发送。该协议     

社保初期改革摸“试点”过河——访原劳动人事部保险福利局局长傅华中

傅华中，原劳动人事部社会保险和职工福利局局长，1981-1995年任保险福利局局长和社会保险研究会会长10余年，见证了改革开放初期的社会保险改革进程，并潜心著书立说。     

从立法上完善我国环境纠纷行政处理机制

行政处理是解决环境纠纷的重要途径之一，由于我国环境纠纷行政处理制度的法律、法规不够健全，在实际操作中存在着不少问题，在一定程度上影响了环境纠纷行政处理的公正与效率。本文在对我国环境纠纷行政处理机制的优势以及现状分析的基础上对完善我国环境纠纷行政处理的立法制度提出了自己的看法。     

《劳动合同法》贯彻执行中存在的问题及对策

《劳动合同法》已于2008年1月11日正式实施。尽管各地贯彻执行《劳动合同法》已取得初步成效，但从调查了解的情况看，仍存在合同覆盖面不广等许多问题，需要有针对性地加以解决。     

从民事诉讼的社会角色浅谈程序保障性作用

“社会角色”，是指与人们的某种社会地位、身份相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式。本文中指民事诉讼作为一种社会制度，在整个社会制度体系中所处的地位，以及人们对它的期望。民事诉讼的角色问题，对基础理论的其他方面起到一定的前提性作用，影响诉讼内部制度的设计，安排和取舍。本文通过分析民事诉讼在社会各制度体系中所处地位，将其角色定位于“纠纷解决的程序保障”。