SA8000认证宣传为何犹抱琵琶半遮面

合格评定程序、产品认证和管理体系认证、质量认证及环境认证,这些都是企业通向国际市场的一盏绿灯。很多企业的产品就是因为缺少认证而被国际市场拒之门外。而通过认证从某种意义上说就是获得了通向市场的通行证,也是企业对外宣传、提高自身形象的重要武器。因此多年以来,在中国各地,每有企业通过ISO9000或ISO14000等各种体系的认证,企业总会花钱到处宣传作广告,唯恐有人不知,但SA8000的认证却有不     

取消"外资特权"是市场经济走向成熟的标志

2006年12月14日召开的十届全国人大常委会第二十五次会议审议了企业所得税法。该法草案规定内资、外资企业适用统一的企业所得税法，草案将新的税率确定为25％，比现行33％的税率降低了8个百分点。财政部部长佥人庆表示，统一内资、外资企业所得税为25％的税率对财政减收的影响不大，国家财政能够接受.     

企业社会业绩指标体系在我国的法律基础探析

业绩指标体系是企业可持续发展报告框架的核心，依据经济、环境、社会三重业绩制定。作为发达国家编制的多利益相关者守则和工具，在我国是否存在企业应用的法律基础？本文针对企业劳工管理实务与合理的工作、人权业绩指标，从国际劳工组织基本劳工公约入手．探析业绩指标体系与我国对应的法律法规，以期确立我国企业编制可持续发展报告的法律支持。     

劳工标准与国际贸易的关系及启示

由西方国家推行的以劳动者权益为核心的劳工标准具有两面性,并对国际贸易发展产生影响。中国企业面对挑战,采取消极抵制的态度是不可取的,只有在把社会责任管理贯彻到企业组织结构的各个层次,把认证压力转化成竞争动力,改变国外对我国劳动标准的片面看法,才能在激烈的国际竞争中赢得有利地位,为中国企业赢得更大发展空间。     

薄熙来部长关于商务部与行业协会建立密切联系的七点意见

在商务部与行业协会交流座谈会上，薄熙来部长在听取了中国商业联合会等行业协会的意见和建议后，谈了七点意见：一是商务部今后在对外工作中，应研究如何发挥行业协会的作用；二是商务部今后所掌握的信息应尽快与行业协会沟通；三是对跨国公司并购我国企业应予以重视，并进行专题研究；四是在国际国内展会工作中应多听取行业协会意见；五是今后在双边及多边谈判中要多吸收行业建议；六是在商务工作中应借鉴行业协会对行业管理的精到之处；七是在商务部最近几项有资金含量的具体工作中，对已经形成初步方案的，应征求商会、协会的意见，使之尽可能科学、完整、合理，同时希望有关协会尽快返回意见。总之，商务部责任重大，在紧张的工作中形成的方案，难免挂一漏万。因此，部党组决定，今后在有关问题的决策上，应充分利用外脑，多听取有关行业协会（发育健全的大脑）的意见和建议，同时进行专业性的、深入细致的调查研究，以便于作出更加科学、合理、周全的决策。     

国际劳工贸易壁垒与我国的应对策略

近年来，美国等发达国家多次提出将“国际劳工标准”纳入WTO的多边贸易体系，这种将贸易与劳工标准挂钩的做法实质是贸易保护主义。但同时我们也看到，我国现行的劳工标准与发达国家相比还有很大差距，我国的对外出口贸易已经受到国际劳工贸易壁垒的阻碍。因此，我们要积极应对国际劳工贸易壁垒，努力改善和提高我国的劳工标准。     

中国贸促会法律部部长杨华中：商事调解是解决商事纠纷有效途径

调解作为一种可替代的贸易纠纷解决方式,在化解各类矛盾中越来越为人们看好。中国贸促会、中国国际商会调解中心是通过调解解决商事纠纷的专业机构,本刊记者为此专访了负责中心业务的中国贸促会法律部部长杨华中。     

SA8000对财务目标的影响

财务目标是财务理论和实践的重要组成部分，它受到社会发展的重要影响。企业性质和社会环境共同决定了企业财务目标。从2004年5月1日起，全球第一个“社会道德责任认证标准”——SA8000将强制在欧美等一些国家执行，引起了国内很多企业的强烈反响。SA8000     

非法劳工与全球化的冲撞

2005年1月18日．8名自行前往伊拉克的平潭籍个体务工人员遭到一伙伊拉克恐怖分子绑架。对人质的遭遇．大多数人都表示同情．政府也全力进行营救。不过．也有部分人士抱怨这些公民不够自重：自己非法出境．惹出事端．还得政府花钱营救．岂不是给政府、给社会添麻烦？     

解析国际贸易中的蓝色壁垒

蓝色壁垒是一种以保护蓝领工人权利和工作条件为主要内容而构筑的国际贸易措施,强调人在生产过程中的价值关注以及企业对消费者、对环境和社区的人文关怀,是人类社会文明发展的一大进步,它的推行具有其正当性与合理性。国际贸易中劳工标准和企业社会责任标准愈演愈烈,蓝色壁垒已经成为我国对外经济贸易和谐发展中不得不面对的严峻挑战。