包头市税务局第三分局召开1993年度税收大检查动员大会

9月29日上午包头市税务局第三分局组织包头钢铁器土公司、一机厂、二机厂、二O二厂和科研院院五大系统二级单位的领导和财务负责人及办税人员共一千余人，在东方红俱乐部召开税收大检查宣传动员大会，具体宣传部署今年税收大检查工作。     

风景这边独秀

“安居乐业”是人们崇尚的一种生活境界。多年来,包头市委、市政府始终坚持走发展经济与改善人民生活环境相结合的路子,切实解决居民住房短缺的问题,积极致力于实现“居者有其屋”。特别是近几年,在以解决中低收入家庭住房为目标,以科学的城市规化为指导,以建设高质量住宅和高标准的城市基础设施为重点,坚持重建家园与住房制度改革,安居工程、旧城改造相结合,加大经济适用住房建设力度,扩大住房供应等方面,使得包头市的人居环境有了极大的改善,城市面貌也发生了巨大的变化。“联合国人居奖”是联合国人居署对近年来在解决中低收入者住房,改…     

包头国税局开展“税收宣传月”活动的基本做法

为抓好今年税收宣传月活动，市局党组成立了税收宣传月活动领导小组，并着重抓了以下工作；一是提高思想认识，把税收宣传月列入税收工作的重点。二是从市局到基层征管局都成立了以“一把手”为主，并挑选精干人员参加的宣传月活动领导小组和办     

消费结构升级与经济持续增长--以包头市为例

通过对包头市城镇居民消费结构变化的分析，论述消费不断升级对当地经济发展的巨大促进作用。同时分析了制约消费升级的主要因素，提出包头市应以居民消费升级为契机，加快促进经济发展的思路。     

构筑一张就业网 造福一方老百姓——包头市就业再就业工作纪实

就业乃民生之本，安邦之计，关系到百姓生活和社会的和谐稳定。在包头，通过开展创建充分就业社区、小老板创业工程、春风行动、再就业援助等一系列就业服务活动，发挥市、区两级就业部门、职介机构及全市劳动保障平台的作用，畅通就业渠道、拓宽就业信息，已在全市范同内形成了一个较为完善的就业服务网络。2006年，全市共有10．56万人实现了就业再就业，2．3万名下岗失业人员实现再就业，新增就业5．2万人。城镇登记失业率控制在3．87％以内。数字的背后，显现出就业再就业工作已是包头的亮点之一，在包头的经济建设中发挥着重要作用。     

包头市商业发展分析

包头市商业发展的有利条件是:区位优势;西部大开发提供的发展机遇;丰富的自然资源;现代企业制度的逐步建立和完善;基础产业和相关产业的长足发展.其制约条件是:缺少有序的良性竞争体制;缺少大型的、辐射强的高层次批发市场;缺少保证商业运行通畅、高效的现代化流通网络体系;缺少对市场具有调控能力的商业宏观调控体系.为此,包头市商业发展的战略重点应是:调整商业结构,建设大型批发流通体系;大力发展物流配送中心的建设;规划建设好城市零售业三级网络;调整智力结构,提高管理水平和全体员工的素质;建立规模适宜、等级明显、地域分布合理的商业用地体系.     

包头市近1O年城市用地扩展的特点、问题及其对策

包头市是我国建国后发展起来的新兴工业城市.近10年来随着经济的快速发展,城市建设步伐加快,城市用地进入快速扩展时期.与此同时,城市发展受到土地资源的约束也越来越强,城市发展与合理利用土地的矛盾日益突出.文章利用1995-2003年城市建设用地变化数据,总结了包头市城市用地扩展的特点和变化规律,分析了城市用地扩展过程中土地利用的问题及其原因,进而提出解决问题的对策建议,以期为同类城市用地合理扩展提供借鉴.     

包头市中小企业融资渠道与成本的实证分析北大核心CSSCISSCI

中小企业融资难是现代市场经济发展过程中一个普遍存在的问题。近年来,随着我国对中小企业融资难问题研究的深入,对中小企业融资难的认识已从中小企业的一般特征及其与信贷要求的差异等外在因素转到二者作为市场微观主体的本质特征及市场要求上。为深入了解和分析中小企业融资难的内在原因,我们选取包头市市区、城郊及各旗县的100多户中小企业作为样本,对其2006年融资渠道及成本构成进行了抽样调查,并尝试用比较分析的方法对商业银行和中小企业的成本收益进行分析,试图以一个新的视角破解中小企业融资难问题,并在此基础上为解决中小企业融资难问题提供一些可资借鉴的思路。     

新型城镇化背景下的包头市城乡一体化研究

根据《国家新型城镇化规划(2014-2020年)》对城乡一体化提出的要求和参考文献中的做法构建包头市城乡一体化指标体系,运用层次分析法对包头市城乡一体化水平进行评价。结果显示,包头市城乡一体化进程中存在的农村劳动力增加了城市压力、生态环境问题严重、农业机械化程度滞后、转移牧民难的问题,并且针对以上问题提出了调整产业结构、加大环境保护力度、提高农业机械化程度、吸引牧民向城镇转移的相应对策。     

中西部传统工业城市人才政策优化研究

近年来为了吸引人才,各地区纷纷出台各种优惠政策和措施,人才竞争出现白热化状态。传统工业城市受地理区位或经济发展影响,人才吸引力弱,人才聚集力不强,成为阻碍创新经济发展的重要因素。本文以中西部传统典型工业城市——内蒙古包头市为例,将包头市和武汉市有关吸引高层次人才政策进行了文本比较研究,从中找到中西部传统工业城市在人才吸引、发展和培养上存在的不足。目的在于研究如何更好地发挥人才政策的引领作用,更好地吸引和使用人才,激发人才的创新精神和才能。