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伴随我国医疗体制改革的不断深入,医院整体的内部组织架构也发生了较大的变化,薪酬改革是医院作为医改中重要的环节,其成功与否很大程度上决定了整个医改的效果.在新医改的不断推进中,原先的薪酬模式已经不利于医院员工的积极性,长此以往不利于整个医院的发展.因此,有必要探索构建新的薪酬支付体系,进一步推进医改的深入.本文对医院薪酬改革的现状进行了综述,并结合医院薪酬改革应该坚持的基本原则,对医院薪酬改革和薪酬支付机制的构建提出了几点可行性的看法,以期提高医院的薪酬支付体系的规范合理,进而促进整个单位改革和提高整个单位的经济效益. 相似文献
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医疗责任纠纷,关乎"生老病死"等切身利益,专业性强、专门知识多、医患双方对立情绪明显,此类案件的调解,从来是一块极其难啃的"硬骨头"。人民法院着眼平安大局,积极创新工作思路,探索调解新方法,巧妙化解医疗纠纷,架起医患之间的连心桥。 相似文献
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城乡医疗救助制度通过对困难家庭成员的直接救助与资助参加社会医疗保险,对缓解困难家庭医疗支出负担起到了积极作用。城乡医疗救助制度目前主要存在的直接救助水平过低、财政投入非制度化以及审批手续繁琐、病种限制过严等问题,可以从提高直接救助水平、扩大救助病种目录、借鉴相关社保制度、开展多样化救助,以及加强基层医疗卫生建设、对城乡困难家庭成员开展健康教育与继续提高医疗保险的保障水平等方面重点加强建设,另外也应重视城乡医疗救助的信息化建设。 相似文献
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为了实现基础医疗服务全覆盖,解决更多人"看病难"的问题,2009年,中国开始实行医改新政,政府大幅提高对基层医疗的资源投入;2009年,国务院发布文件称,将在三年内投入8,500亿到医改中;2011年3月份,政府再次宣布该项投入的金额增加至11,342亿。其中,接近一半投入到基层医疗领域中,希望能让百分之九十的病人"足不出县"就可以享受到优质的诊断与治疗,缓解大医院"人满为患"的现状。 相似文献
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到2012年底,山西五大煤炭企业已经从封闭运行的职工医保"自留地"走出来,签署了属地管理的移交协议,搭上了全民医保的快车,我们为这一社会化的变革叫好。企业医疗资源是我国卫生资源的重要组成部分。计划经济时期,国有企业医院主要集中在城市和工矿区,数量多、分布广、贴近社区职工与家庭,在防治疾病、增进健康、稳定社会等方面的重大作用不容置疑。作为中央直属企业的山西煤炭业,承担了医疗保障在内的诸 相似文献
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推动产业变革,抢占科技战略制高点,让增材制造技术在医疗创新中发挥重要作用。3D打印是当前医疗器械产业的前沿和热点,更是未来医疗颠覆性的治疗手段。9月25日,在陕西渭南举办的“3D打印与生物医疗器械产业化推进会”上,全国人大常委会副委员长陈竺指出,以3D技术为代表的技术浪潮正带动新型产业变革。抢占科技战略制高点凭借制造成本和制造周期的优 相似文献
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随着时代的发展,人们对服务质量越来越重视,对自己的健康也有着新的观念。各个企业为了能够在日益激烈竞争的新时代中有一片自己的立足之地,都在不断的提高自己的服务质量,满足人们的需求。医院作为人们健康的保障,服务质量的集中体现,成为了当今人们关注的重点,更需要提高自己的服务水平。本文主要从住院部的环境卫生、医疗服务质量、补救措施等方面来讲述如何提高服务质量,树立住院部良好的社会形象。 相似文献