狼性文化与柔性关怀

近日IT界的悲哀,莫过于华为公司10天之内有2名员工跳楼。3月6日,华为深圳员工张立国跳楼自杀。之前的2月26日,华为成都员工李栋兵跳楼身亡。这不禁让人又想起华为倡导的“狼性文化”。     

日本：终身雇佣制下的发展

自从去年11月份深圳华为公司为了规避即将实施的劳动合同法，令其员工先辞职再竞聘上岗。新劳动合同法引发了大范围的社会讨论。至今，这种讨论没有停歇的态势。为此本刊编发国外相关一组稿件，以期给读者更为宽泛的观察视角。     

移动办公改变华为人的工作和生活

移动办公系统帮助华为公司每年节省了数千万美元IT费用,提高了员工满意度,使整个企业办公效率提升了40％     

公司国际化战略简析

国际化战略是我国企业在国际市场中占据一席之地的法宝。华为公司拥有全球领先的科技水准,并以研发中心为发动机,进行产品差异化和本土化战略,其公司国家化战略发展现状良好。由华为公司国家化战略的SWOT分析可知,其战略发展是优势和劣势同在,威胁与机遇并存。华为公司应全面推进全球化战略,加强技术合作与交流,加强产品多样化的国际化,并以满足客户需求为宗旨,大力发展合作共赢模式,从而有效调整和优化公司国际化战略,促进其进一步发展。     

华为有疾在“股”里？

一直争议不断的华为独创股权体系——虚拟受限股如今正岌岌可危,然而在其内部,不少人对替代制度同样有着各种疑惑与不安。     

公司

华为软交换市场份额全球居首 全球知名咨询公司Frost＆Sullivan最新发布的《（2009全球软交换市场研究报告》显示,我国通信设备制造企业华为公司在国际移动软交换和固定软交换市场分别占据40．6％和26．5％的份额,均排名全球第一。软交换是网络演进以及下一代分组网络的核心没备之一,它独立于传送网络,主要完成呼叫控制、资源分配、协议处理、路由、认证、计费等功能。华为在软交换领域的持续创新能力表现突出,截止到2009年年底,华为移动软交换产品已服务于全球160多个运营商,累计发货数量超过17亿线,同时,     

为客户服务是企业生存的唯一理由——谈谈华为公司的企业战略

十多年前,华为就提出：华为的追求是实现客户的梦想。今天,华为形成了无线、固定网络、业务软件、传输、数据、终端等完善的产品及解决方案,给客户提供端到端的解决方案及服务。全球有700多个运营商选择华为作为合作伙伴。“为客户服务是华为生存的唯一理由;客户需求是华为发展的原动力。”     

“自卫”是假 再设贸易壁垒是真

“近些年来,随着中国成为当今世界上的贸易大国,美国很是不爽,总是找中国企业的茬,针对中国企业设置的反倾销、反补贴、特保等贸易壁垒越来越多。”商务部研究院市场部主任白明一针见血指出美国狙击中兴、华为事件。一名华为公司的法律顾问指出：“随着我国具有自主知识产权的产品不断增加,     

CHO挑战之六：员工健康计划

2006年5月28日，中山大学附属第三医院，在深圳华为公司从事研发工作的胡新宇因病毒性脑炎停止了呼吸，年仅25岁。     

华为正式推出新企业标识

延伸公司核心理念 　　通过对华为进行采访,记者得知新企业标识是公司核心理念的延续.首先,新标识更加聚焦于底部的核心,体现出华为坚持以客户需求为导向,持续为客户创造长期价值的核心理念;其次,新标识灵活活泼,更加具有时代感,表明华为将继续以积极进取的心态,持续围绕客户需求进行创新,为客户提供有竞争力的产品与解决方案,共同面对未来的挑战与机遇;再次,新标识饱满大方,表达了华为将更稳健地发展;最后,新标识在保持整体对称的同时,加入了光影元素,显得更为和谐,表明华为将坚持开放合作,通过创造一种和谐的商业环境而实现自身的健康成长.