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一边是舆论公开的道德谴责,一边是华为的“自行其是”,或许口水之外,华为“辞职门”的最大价值在于,为我们提供了一个全面审视当前劳资关系中诸种矛盾的视角,并借此寻找既能保持企业竞争力又能保护员工利益的途径;而最大的失败之处,在于华为事件形成了“破窗效应”,随后更多企业以更“粗暴”的方式跟进。[编者按] 相似文献
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作为世界最大的国际性计算机与通信技术展会,CeBIT荟萃了业界最新技术与产品,对信息科技的发展具有极大的影响力,也因此吸引着全球的目光。CeBIT2003展会上,联想、华为、华棋资讯等多家中国企业也都携最新产品积极参展。 相似文献
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华为公司成立于1988年,从一个不足20人、注册资本仅2万元的小作坊,发展成一家现有员工2.4万(其中外籍员工3400人),年销售额462亿元人民币(其中海外销售额22.8亿美元)的高科技企业,跻身世界电信制造业20强.主要从事通信网络技术与产品的研发、生产、营销和服务,并为世界领域专业电信运营商提供光电网络、固定网、移动网和增值业务领域的网络解决方案,是我国电信行业的主要供应商之一,目前已成功进入全球电信市场.作为一家民营企业,华为一直推崇企业必须具有核心技术的自主研发能力,华为每年坚持以销售额的10%的资金作为研发经费,以技术创新来抢占市场先机.目前,华为在国际市场上覆盖90多个国家和地区,在全球排名前50名的运营商中,已有22家使用华为的产品和服务. 相似文献
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浅谈民营企业如何对待第二次创业 总被引:4,自引:0,他引:4
1978年,全国14万城镇个体工商企业者为代表的民营经济,“夹着尾巴”为温饱而奔波20年之后,逐步壮大的民营企业所产生的效益与影响大大震撼了我国的经济界。1992年,民营企业的发展达到一个空前的高速发展时期,此时期以北京四通集团与温州企业为代表提出了“二次创业”的观念,在全国民营企业界迅速得到响应。本文以深圳华为公司为案例进行分析,探讨目前民营企业在“二次创业”中带有普遍意义的问题,以供民营企业参考。深圳华为技术有限公司(以下简称华为公司)创建于1988年,从事现代通讯设备制造。通过近10年的不懈努力,已… 相似文献
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乌兹别克斯坦电信公司第一副总经理扎莫尔·马赫苏多夫日前向媒体记者宣布,中国华为技术有限公司完成了对本公司电信网的扩大及现代化改造项目,项目的总金额为2 120万美元。 相似文献
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近年来,华为技术有限公司迅速发展,不仅多次高居中国民营企业500强榜首,而且也连续两年进入世界500强企业排行榜的前50名,成绩斐然。本文选取中国民营企业的代表——华为公司作为案例,运用Alexander Osterwalder和Yves Pigneur提出的商业画布模式,剖析华为公司当前的商业模式,以期为同类科技企业发展提供思考和借鉴。 相似文献