排序方式: 共有148条查询结果,搜索用时 15 毫秒
22.
23.
本文主要基于财政分权的视角,利用省级面板数据模型实证分析政府研发补贴对企业研发投入的影响,发现政府研发补贴对企业研发投入有显著的激励作用,但是财政支出分权度的提高削弱了政府研发补贴的激励作用,两者综合作用的结果仍为正.本文还发现企业主营业务收入越多,企业研发投入增加越多;国有控股企业资产占比越低,越有利于促进企业研发投入.政府研发补贴、 企业主营业务收入和国有控股企业资产占比在各省存在较大差异,三者对企业研发投入的影响大小和方向不同,其综合作用的结果导致各省企业研发投入大幅增加,同时使之产生较大差异. 相似文献
24.
25.
在诸多分析当前实体零售不振的文章中,都指出同质化是导致实体零售关店风潮的重要原因。既然都已经找到了病因,那为何实体零售就是无法跳出这个泥沼呢?要回答这个问题,或许并不是件容易的事,笔者姑且从个人角度切入,与读者探讨。第一,房地产疯狂跑马圈地,将零售服务产品打造成了标准化制造品。零售业从本质上来讲是一个服务型行业,它以满足消费者日常生活需求为目标。 相似文献
26.
<正>近几个月以来,中国概念股遭遇滑铁卢,海外资本市场降至冰点,2011年IPO数量不理想,尤其是10月份创自创业板开闸以来历史新低。面对利空环境,改变投资策略和寻求多元化退出途径成为PE大佬们迫在眉睫待解决的问题。A股市场处于历史估值的底部,有效的退出保证、相对低风险和较稳定的收益 相似文献
27.
28.
银行业的人才必须同时具有一定的知识水平或掌握一定的实践操作技能,能够适应银行发展需要;遵纪守法,具备良好的道德品质;可以持续创造性地开展工作;可以通过培训或实践锻炼实现自身价值的增长等基本素质。一、人才队伍现状(一)年龄结构。农发行江西省新余市分行共有员工76人,平均年龄38岁,其中35岁以下的34人,占比44.74%;36岁至40岁的9人,占比11.84%;41岁至45岁的9人,占比11.84%;46岁至50岁的18人,占比23.68%;50岁以上的6人,占比7.89%。(二)学历结构。现有员工具有大学本科及以上学历的51人,占比67.11%;具有大学 相似文献
29.
30.
艾瑞咨询整理Retail Research最新发布的数据发现,2011年欧州国家中英国的网上零售市场最为发达,网上零售额占社会总零售额的比例达到12%。德国和瑞士的网上零售额占比 相似文献