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自2005年3月国务院国资委印发《关于加强中央企业文化建设的指导意见》以来,国有企业出现了新一轮文化建设热潮。但是,从总体来看,离企业文化内化于心、固化于制、外化于行的目标尚有一定的差距。普遍存在的一个问题,就是员工对企业文化的认同率不高。笔者认为,原因大致有以下几点: 相似文献
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一、天津市企业年金发展现状及存在问题
(一)企业年金建立情况1995年劳动部印发《关于建立企业补充养老保险制度的意见》后,天津市部分企业开始建立补充养老保险,经过近十年发展,天津市企业补充养老保险有了一定的规模。 相似文献
998.
1000.
《中国工程建设通讯》2006,(4):5-6
对外承包工程项下外派劳务是我国对外承包工程业务的一个有机组成部分。近年来,随着我国对外承包工程业务规模的不断扩大,工程项下外派劳务不断增多,对保证有关项目的按期完工,促进此项业务的发展起到了积极的作用。但与此同时,由于部分对外承包工程企业存在相关管理制度不健全、不完善等问题,工程项下外派劳务纠纷也呈逐年上升趋势,已发生多起外派劳务人员违反当地法律到我驻外使(领)馆静坐, 相似文献