强化督查职能 推进决策落实

近年来，鄂尔多斯市委督查工作紧紧围绕二次创业发展战略的实施，按照“三个代表”的要求，不断加强和改进督查工作，突出重点，服务大局，改进方法，狠抓落实，取得了较好的效果。     

三状态敏感性决策分析

敏感性分析是通过测定一个或多个不确定因素的变化所导致的决策评价指标的变化幅度,来判断各个因素的变化对实现预期目标的影响程度的一种分析方法,在项目经济评价中占有较为重要的地位。本文提出的三状态敏感性分析方法,扩充了常规敏感性分析的使用范围,在资料缺乏的条件下,仍可根据经验判定不确定因素的变化范围,通过各个不确定因素的三种状态的不同组合,来分析、评判方案经济效益指标的敏感度,具有较好的实用价值。一、三状态敏感性分析的由来现行经济评价所使用的敏感性分析方法,主要是单因素分析。这种方法有两个基木假定:1.当一个因素变化时,其它因素不变;2.每一个因素等比例变化。在现实的经济     

企业决策要过好六道关

企业决策关系到企业发展的兴衰成败。那么 ,企业决策中又有哪些至关重要的问题需要企业经营者注意呢 ?一、企业应该建立什么样的决策制度　　 ( 1 )决策的调查研究制度。有人认为 ,调查研究那是政府机关的事 ,与企业决策没有什么关系。这种看法是完全错误的 ,成功的企业决策一点也离不开深入的调查研究。没有调查研究就没有市场发言权 ,企业的调查制度应当包括这样几个方面 :市场调查制度 ,没有充分调查研究的市场不冒险进入 ;消费者消费评估制度 ,企业要对自己产品的消费者的购买力、消费习惯、消费心理有比较全面的了解 ;产品售后服务调查…     

美国个人住房贷款的评估与决策

个人住房贷款的评估与决策是个人住房贷款发放过程中最重要的一环。评估是对个人住房贷款前期调查所收伪的原始资料进行分析、加工的过程，然后根据评估的结果作出决策。通过评估，作出正确的决策，是前期调查的唯一目的，也是全部信贷管理工作的核心。美国的住房抵押贷款业经过一个多世纪的发展，已经形成一个发达完备的体系，其个人住房贷款的评估与决策也别具特色。学习和借鉴美国个人住房贷款的评估和决策的成功经验，对我国个人住房贷款的发展具有积极和重要的意义。     

人脉

最低工资标准每两年必须至少调整一次 劳动和社会保障部副部长王东进5月20日在成都召开的全国劳动工资工作座谈会上强调:最低工资标准每两年必须至少调整一次,并上报劳动保障部审核,确保职工的最低报酬权益。 王东进强调,各地要认真宣传贯彻《最低工资规定》,让企业和劳动者了解掌握。今年各地区都要根据新的规章,制定颁布小时最低工资标准,同时切实建立最低工资标准的正常调整机制,确保每两年至少调整一次最低工资标准。要结合指导企业加强定额定员工作,研究单价与最低工资的转换问题。加强对企业执行最低工资情况的监督管理,确保职工的最低报酬权益。 据介绍,劳动和社会保障部修订颁布的《最低工资规定》已经在全国所有地区全面实行。全国31个省(区、市)建立了最低工资保障制度,22个省(区、市)制定了小时最低工资标准。29个省(区、市)建立了工资指导线制度,124个大中城市发布了劳动力市场工资指导价位。29万多家企业建立了工资集体协商制度。     

充分发挥外脑作用 搞好决策咨询研究

2004年7月28日上午,广东省人民政府发展研究中心第六届特约研究员大会暨聘任仪式在广州隆重举行。省委常委、常务副省长钟阳胜到会作重要讲话,并向106位特约研究员颁发了证书。国务院发展研究中心副主任谢伏瞻和省府副秘书长、省府发展研究中心主任谢鹏飞也分别作了讲话。现将钟阳胜副省长的讲话内容编辑整理《充分发挥外脑作用搞好决策咨询研究》一文,请读者垂注。     

企业决策与控制

任何企业如果缺少某种形式的控制过程，就不可能长期生存下去。控制过程就是检查企业的各项活动是否按照计划进行，以便必要时采取纠正措施并制订进一步的计划。整个的控制过程包括两个部分。即制订决策和实施控制。首先我们要从定量和定性的角度研究如何制订决策，然后分析控制过程，指出维持有效的控制过程的重要性。