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《金融管理与研究(杭州金融管理干部学院学报)》2014,(3):64-64
院刊更名,内容跨界,思考立言向前看,也以身体力行的方式记录金融业变迁的历程。“这是最好的时代,也是最坏的时代。”狄更斯《双城记》的开篇,描述的莫不是我们时代的金融业?旧的藩篱正在打破,新的秩序还在探索,一切未可知。跨界竞争已经拉开帷幕,我们都是亲历者。顺势而为,与时俱进,祝福《金融言行》,期待有更多新思想、更多好文章! 相似文献
942.
阐述现代化新型铁路客运站在区域经济发展中的地位,探讨现代化新型铁路客运站的社会功能主要是城市发展的重要基础,推动城市群的快速发展,商业开发潜力巨大.提出实现这些社会功能的主要途径,即铁路客运站功能开发与地区发展规划紧密衔接,客运站功能开发注重发挥体制作用,探索和创新投融资模式. 相似文献
943.
944.
70年代中期美国泡沫经济破灭后造成大量的房地产积压,特别是市场景气时期开发的大量别墅。为了处理积压和空置,充分盘活闲置资产,美国从欧洲引入时权酒店这一概念,取得了巨大的成功。 相似文献
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946.
4月23日,以"诚品臻质科技生活"为主题的江淮汽车,在室内展场举行了动力品牌Green Jet(锐捷特)的发布仪式。前国家机械部部长何光远、中国能源汽车传播集团有限公司董事长李庆文,江淮汽车公司领导安进、戴茂方、严刚、王东生、项兴初、李明、林啸虎,以及巴西SHC公司总裁赛若吉哈比等200多人出席。以全新姿态亮相的"Green jet"动力品牌,融入前瞻性创想,汇集江淮汽车所有动力研发与创新成就,涵盖江淮汽车自主研发的集GDI、TCI、VVT、CTI等 相似文献
947.
介绍了双因素分析法 ,用此方法分析了减员增效的两个重要指标 :职工人均工资与劳动生产率 ,认为减员对于增效贡献突出 ,企业应该坚定不移地减员增效 相似文献
948.
激励在现代企业管理制度的建设中,具有重要的意义,尤其是企业的团队建设.文章首先阐述了激励对员工及团队建设的意义,随后通过对赫兹伯格的双因素激励理论机制的分析,探讨了该理论在企业团队建设中的应用. 相似文献
949.
高校辅导员、班导师工作是高校学生工作的两大主体,他们的职责划分和角色定位是一个完整的有机体系,既各有侧重、异曲同工,又相互作用、相互影响、相互补充。在大学生思想日益进步,心理逐渐成熟的今天,辅导员、班导师必须认清形势,转变固有观念,在管理职责上建立科学的协作管理机制,才能达到资源共享、组织共建、成效显著的目的,确定有效地提高当前高校学生工作的管理水平。 相似文献
950.