虚拟团队中的信任问题初探

<正> 信任在虚拟团队中的核心作用 信任对于任何一个组织的有效运行都是十分重要的,但它对于虚拟团队而言具有超乎寻常的意义,信任是团队存在和达成任务的核心要素,这是由于: 1.虚拟团队的时空差异性 由于虚拟团队成员不在同一场合工作,因此时时观察和监控他们的表现实际上变得不不可能。在这种团队中,社会控制是基于自我管理和自我控制的方式,为了使远程合作成功,在团队成员之间必须存在信任。所以,信任对于虚拟团队而言具有更加重要的意义。 2.虚拟团队沟通的电子媒介依赖性 由于主要通过电子通讯媒介传递信息,因此     

强大专业镇的反光镜：开平市水口镇人民政府

依托专业镇披术创新试点，加快技术创新和科技进步，使我镇经济迅猛发展，去年我镇被中国五金制品协会命名为“中国(水口)水龙头生产基地”，成为中困规模最大的三大水暖器材生产基地之一。其主要经验和做法如下：     

你好，年青的高级蓝领：青年技师中的一匹“黑马”

技师和高级技师是技术工人中的顶尖人才，过去一直是上年纪的老师傅的“专利”。然而今年三月，在本市职业培训指导中心举行的高级技师发证仪式上，陆卫东和另外33名青年技工首批通过破格考核，分别获得了高级技师和技师的国家职业资格证书，其中上柴伊维公司29岁的数控机床操作工陆卫东无     

学习十六大 贯彻十六大 把煤矿安全监察落到实处——访辽宁煤矿安全监察局局长王占洲

辽宁煤矿安全监察局把认真贯彻落实十六大精神和认真学习国家局局长王显政在全国安全工作会议上的报告,努力推进监察创新,现实把煤矿安全监察落到实处,从而,促进全省煤矿安全生产状况持续好转。为此,本刊记者采访了辽宁煤矿安全监察局局长王占洲。     

努力开创安全生产工作新局面 全面推进安全生产工作法制化——访河南省安全生产监督管理局（煤矿安全监察局）局长李九成

《安全生产法》的颁布实施，为搞好安全生产工作提供了强有力的法律武器，要充分认识贯彻《安全生产法》的重要意义，用足用好《安全生产法》，全面推进安全生产工作的法制化。     

哈萨克斯坦铜业股份公司开始生产电解锌

哈萨克斯坦铜业股份公司是哈萨克斯坦最大的铜生产企业,近日其董事会行政领导人弗拉基米尔·马雷舍夫称,2004年公司计划投资1.4亿美元发展生产。据他说,2004年在实施投资方案的过程中有可能扩大投资额。2003年公司的投资额为1.5亿美元。马雷舍夫指出,2003年和2004年哈萨克斯坦铜业股份公司的主要发展方向都是建设原料基地。