论以人为本的思想在企业文化建设中的实施

在经济全球化与市场经济化程度愈渐加深的当今世界,面对愈演愈烈的市场竞争,企业如何在强手如林竞争环境中取得竞争优势,保持竞争实力,从而使企业屹立于现代企业之林,是每一个企业都在努力奋斗的目标。在企业文化建设中贯穿以人为本的思想理念,以一种关注人、重视人的态度投入到企业的经营与管理当中,这不仅符合科学发展的内在要求,也是企业实现良性、快速发展的必由之路。     

中美文化夹缝中的身份寻求——以谭恩美作品为例

华裔的身份追求是美国华裔创作的永恒主题。谭恩美用自己的笔触分析了华裔的尴尬地位,女性身份与民族身份的构建等问,最终为华裔确定了双重文化身份。谭恩美关于身份寻求的探析,奠定了她在美国华裔文坛上的重要地位。     

煤矿在用架空乘人装置不安全因素解析

文章从实际应用情况出发,总结了目前国内中小型煤矿企业使用的架空乘人装置存在的不安全因素和消除不安全因素的方法。从根本上解决架空乘人装置的不安全因素,从而确保架空乘人装置安全高效的运行。     

科普文化提升人的素质

科普文化是个既熟悉又陌生的话题。要说熟悉是因为许多人把科普宣传和教育的载体、科普宣传活动,笼统地说冠以科普文化;科普文化的陌生是因为科普文化没有引起人们系统的思考,科普文化滞后于时代发展的人们对于精神的需求,在大众的意识里还没有形成完整的概念。     

欣赏别人就是激励自己

如何调动员工的积极性？如何发挥员工的潜力？如何让长期从事一个固定工作的人有成就感？如何让员工彼此了解？这些问题是长期困扰管理者的问题。唯有最大限度地发挥每个人的潜能,才能为组织和集体创造最大的价值,而个体也会在创造价值的过程中获得物质与精神层面的回报。个体与组织的关系也将进入一个良性的上升式的循环。     

你有流浪猫意识吗

约瑟夫·佩里·格林曾在纽约做过一次演讲,演讲中他引用了下列一则故事:一只普通的杂交猫常常在巷子里碰到一只波斯猫。这只普通的小猫注意到,人们似乎都很喜欢波斯猫,她总是受到人们的宠爱,得到人们的食物,人们见了她总喜欢喊她的名字,对她那么好。但是对于这只杂交猫而言,情形却完全相反,没有人前来抚摸她,而且每个人似乎都在躲着她。喜欢追着她到处跑     

创建“幸福审计” 助推科学发展

以人民幸福评价发展,以百姓的幸福指数引领发展。去年9月,在宜春市第三次党代会上,市委谢亦森书记代表市委、市政府提出了建设幸福宜春的奋斗目标。策应这一目标,宜春市审计局提出了创建幸福审计的工作目标,并以此为驱动,全面改进和加强机关各项建设,进而推动审计围绕大局、服务中心能力和水平的提升,为幸福宜春建设积极作为。     

严峻挑战和艰难机遇——访完达山乳业股份有限公司副总经理马军喜

三鹿婴幼儿奶粉事件后,儿童乳制品安全牵动着每个人的心,中国的乳制品企业也面临着前所未有的挑战,同时,也存在着机遇。对于正在发育期的孩子们来说,乳制品是他们生活中必不可少的营养食品。高价=高质?现阶段,中国中产以上的白领阶层,对国产婴幼儿乳制品的质量普遍存在诸     

论获奖与质量之关系

这是一个见惯不怪的现象:那些频频发生事故的单位,通常也是一些获奖大户——什么十佳、百强、诚信奖、质量奖,多得能挂满几面墙。近期武汉一处建筑工地的升降机在升至百米处时发生坠落,造成梯内施工人员随升降机坠落,19人死亡。据了解,该建设集团官网的简介上说:公司现具备建设部颁发的房屋建筑工程施工总承包一级资质及建筑装饰装修工程专