综合网与复合网

综合网与复合网顾联瑜我国邮政网的结构形式，经过多年的发展逐渐形成一个各类邮件混合运行的综合型网路结构。从邮件的收寄、分拣封发、运输到投递，基本上都是各类邮件汇集在一起进行处理和运输。邮件按性质分为：信函、印刷品、包裹、报刊等，不是按传递速度分类，因此...     

土地利用总体规划实施评价研究

一、土地利用总体规划实施评价研究目的和意义 土地利用规划实施评价,是根据一定的标准,运用一定的方法,对土地利用规划实施的效果进行分析、比较与综合后所做出的一种价值判断.     

中部六省区域创新能力研究

1 引言 在科学技术快速发展的今天,区域经济的发展可以有多种模式,但强大的区域创新能力,是实现区域持续、快速发展的"推进器".2005年3月28日,温家宝总理在2004年度国家科学技术奖励大会上指出:"科学技术是综合国力竞争的决定性因素,自主创新是支撑一个国家崛起的筋骨."区域创新能力已经成为区域经济发展的主动力,并且正日益成为地区经济获取竞争优势的决定性因素.     

唐山市装备制造业发展尚存问题及对策

唐山市作为近代工业的摇篮,装备制造业源于十九世纪八十年代,已有百余年的发展历史,是传统主导产业之一,是未来参与国际竞争,提高综合实力的重要先导性产业.2006年,全市机械装备业实现增加值33.2亿元,占全市规模以上工业增加值的4.2%,占全市GDP的1.6%.并且呈现出涉及面宽,门类多,主导产品市场前景广阔,成长性好,发展空间大等良好发展态势.     

企业管理中的情商因子

企业情商即企业管理中的情商因子，是指企业作为一个整体所具有的认知、调节和管理情绪、情感的能力。它综合反映了员工情商的高低、团队成员之间关系的和谐程度和凝聚力，以及组织与其他组织及社会公众之间关系的协调能力。企业情商比普通意义上的情商具有多层次性，表现在从个体水平(员工情商)到群体水平(团队情商)再到组织水平(组织情商)。员工情商是指员工在企业这一特定环境中所具有的认知、表达、控制、调节自身情绪和处理人际关系方面的能力。它存在于员工知识技能之外，包含于员工素质之中，是直接影响企业综合实力的重要因素。     

协同论在综合标准化过程中应用初探

协同论在不同子系统构成的系统中，在一定条件下，提示了综合标准化系统中各子系统相互联系与整体功能的原理，为后者展示了理论依据；协同论的回归性理论为综合标准化建立目标，达到目标提供了科学方法，协同论的序参量理论是描述综合标准工作进度的理想工具。     

特检所未来管理新尝试

面对未来错综复杂的局势，为适应瞬息万变的外部环境，特检技术机构的管理不能停留在现有的水平上，要有一个更高的起点，这就要求全所职工在提高综合实力、提高管理质量上做文章下功夫。那么，特检所的管理究竟应向那个方向发展，未来的管理会是个什么样子？在这里用几个字概括一下，那就是“变”、“全”、“知”、“简”、“无”。下面就从这几个方面对其含义进行一下描述，与大家共同探讨。     

油(气)田储量技术经济综合评价理论与方法研究

本文从界定油(气)田(藏)储量技术经济综合评价的概念入手,阐述了综合评价的必要性和当前存在的问题;分析了油(气)勘探开发的特点,明确了综合评价在技术经济评价中的重要作用;针对综合评价要求实现定量评价指标与定性描述的有机结合,文章列举了当前综合评价普遍存在的问题为:指标选取不全面、指标权重的确定不够客观,从而形成综合评价的结果的简单无力,不足以作为决策的有力依据等;据此,文章提出构造综合评价指标体系,用层次分析法(AHP 法)确定指标权重的方法.再者,由于油(气)开发决策是模糊决策,因而本文运用模糊集合理论建立油(气)田(藏)储量技术经济综合评价的多层次、多算子二型模糊数学综合评价模型,并通过实例证明该方法的计算方便可靠,符合客观实际。