诚信与合伙会计师事务所合伙文化建设

一、诚信是合伙会计师事务所合伙文化建设的目标之一 有人认为合伙制会计师事务所的合伙文化应以诚信为目标,这是由合伙所组织形式、业务性质决定的,也是合伙所得以形成和发展的核心基础,当前合伙所所处的外部环境也要求以“诚信”作为合伙文化的建设目标。我同意以上观点,同时认为合伙制事务所环境体现合伙文化的个性特点,     

投资银行有限合伙制探索

投资银行由于业务性质的特点，人员流动性大。如何激励和约束投资银行人员，一直是投资银行模式设计的重要课题。著名的华尔街投资银行美林、高盛、摩根最初实行的都是合伙制，其中高盛１９９９年５月４日才从IPO变为股份公司上市的。２００１年被《财富》杂志评为“最值得为之工作的１００家公司”第一名的美国投资银行爱德华·琼斯（EdwardJones）目前仍是合伙制。从这些案例中我们可以得到启发，合伙制是否也适用于中国券商的投资银行呢？一、合伙制是否适用于中国投资银行《证券公司管理办法》第１４条规定，“设立从事证券承销、上市…     

个人独资企业与合伙企业的个人所得税核算方法

2000年9月,财政部、国家税务总局根据《国务院关于个人独资企业和合伙企业征收所得税问题的通知》有关"对个人独资企业和合伙企业停征企业所得税,只对投资者的经营所得征收个人所得税"的规定,制订了《关于个人独资企业和合伙企业(以下简称个人合伙企业)投资者征收个人所得税的规定》,并从2000年1月1日起施行.这一规定意味着个人合伙企业自2000年1月1日起应依法缴纳个人所得税.对个人合伙企业个人所得税的账务处理,现行的会计制度没有明确的规定,实务中会计处理较为混乱.     

合伙会计师事务所人力资本收入分配问题研究

人力资本具有的创新能力对事务所的贡献是一般人力资源、非人力资本所无法比拟的:首先,合理利用人力资本创新是提高审计质量的关键之一;其次,合理利用人力资本创新是审计风险控制的重点;最后,合伙事务所声誉主要依靠人力资本创新力的合理利用。为此,在事务所的收入分配制度安排中对人力资本应该实行按知分配,这是合理利用人力资本创新力的必然之举。     

合伙疑难问题探析--以合伙债务的承担为视角

清偿合伙债务与合伙个人债务的先后顺序、法人之间的合伙、隐名合伙是合伙的三个疑难问题，而舍伙债务的承担则是合伙制度的核心。在清偿合伙债务与合伙个人债务的先后顺序问题的处理上，有并存债权原则和双重优先权原则两种方式，我国的司法解释采用的是双重优先权原则；关于法人之间是否可以存在合伙关系，有禁止主义和许可主义两种不同的主张，我国应从法律上鼓励、扶持法人舍伙；隐名合伙在我国也有其存在的合理性和现实性，应当尽早在立法中明确承认和规范隐名合伙。     

浅谈合伙企业所有者权益的会计处理

合伙企业所有者权益的会计处理方法 ,是由其自身的基本特征决定的 ,文章从四个方面作了说明。     

合伙文化与我国合伙制会计师事务所建设

有合伙活动就有合伙文化，对合伙文化可以从多方面加以认识。合伙文化有自己的特点，合伙制会计师事务所应当加强合伙文化建设，合伙文化建设应当按照科学的程序进行。     

"黑石法案"与私募基金征税之困惑

有限合伙制适应私募基金的多方面要求,也是美国私募基金的主流法律形式。本文梳理了有限合伙型私募基金的主要特征,分析了美国关于私募基金税收方面的制度安排,并在介绍美国黑石集团上市所引发的税收争论的基础上,提出在我国现行制度下对于新兴私募基金征税的相关策略。     

合伙会计师事务所发展的体会

一、合伙制事务所规模化发展面临的问题尽管合伙制事务所承担无限责任,使合伙人个人利益(包括人力资本投资)与事务所和命运紧密相联,是一种好的事务所组织形式,可以进一步增强合伙人的风险、责任、质量和品牌意识,为事务所的良性和可持续发展奠定了     

合伙企业的资本核算办法

在社会主义市场经济高度发展的今天，在多种经营方式并存的局面下，合资企业作为一种必不可少的经营形式，在经济领域中发挥着重要的作用。