水利工程实行监理合同制的实践及思考

通过黄河供水鹊水库输水管线工程监理的工作实践，阐述了工程监理制在工程建设中的重要性和必要性，并对监理工作的内容、重点、注意事项等进行了讨论。     

合同制用工管理的问题与建议

近年来,在面对基层人民银行人员年龄结构不断老化、退休人员不断增加、新入行人员补充不足的情况下,基层央行发挥合同制用工人员辅助履职的方式,在一定程度上缓解了人员紧张的局面。但实际操作中,由于支行及县域地区在合同制用工的软、硬条件还存在缺失和不足,导致在合同制用工及管理方面存在一些潜在的风险和漏洞,应引起重视。     

中国外汇交易中心率先进行人事制度改革

为进一步深化人事制度改革，建立和健全优胜劣汰、人员能上能下、职务能升能降、优秀人才能脱颖而出的公开、平等、竞争、择优的用人机制，经中国人民银行总行批准，中国外汇交易中心在实行合同制、聘任制的基础上，进一步规范和完善聘用制度，开展了以现职部门领导续聘、交流聘任，部分领导职位竞聘，业务正副经理考核认定和一般岗位双向选择为主要内容的人事制度改革工作。这次改革工作分两个阶段进行。１０月８日至１２日为续聘、交流聘任阶段。首先是现职部门正、副总经理个人述职、民主评议、组织考核、中心领导班子研究，报中国人民银…     

和谐换来企业兴

在国企持续深化改革，各种深层次矛盾开始显现的今天，江苏油田坚持职代会、集体合同制度和积极推行群众性经济技术创新工程，为职工办实事、解难事、做好事，有效促进了油田两个文明建设同步发展。     

续签劳动合同引发的争议

申诉方：张某，女，22岁，某合资饭店中餐厅服务员，合同制工人。被诉方：某合资饭店。张某系职业高中毕业生，分到某合资饭店工作，并与饭店正式签订了为期两年的劳动合同。在劳动合同终止前的一个月，张某就合同到期后不再与饭店续订一事向饭店提出了请求，饭店人事部表示同意，并答复张某过一个月后来办手续。一个月以后，张某手持接收单位的商调函找到饭店要求办理调离手续时，人事部负责人却突然提出：“要调走可以，但必须交齐后三年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。”     

搞活企业的有效途径——许昌市推行双保合同制的调查

<正> 河南许昌市总工会,在市委、市政府的重视与支持下,配合企业各主管部门,从1986年开始,经过三年的努力,先后在全市308家企业中,推行了双保集体合同制,较好地协调了职工和企业之间的关系,保证了劳动者在企业中的主人翁地位。实践证明,企业通过签订双保集体合同,是职工参与管理和监督的有效途径,是调动职工积极性,搞活企业的好形式。一、双保合同的签订实施双保集体合同是由厂长(经理)代表企业,工会主席代表企业职工,在保证完成当年生产任务的前提下,改善职工生产生活条件而签订     

加强县支行守库岗位合同制人员教育和管理的途径探析

近年来,人民银行总行为解决分支机构保卫队伍人员老化等实际问题,以聘用合同制守押人员的方式对分支机构保卫队伍逐步进行了充实,壮大了保卫队伍,改善了保卫队伍人员结构、年龄结构、知识结构,提高了保卫队伍人员素质和能力,为全面做好分支机构安全保卫工作奠定了坚实基础。如何培养好、使用好合同制守押人员,增强他们的职业认同感和自豪感,已成为当前人民银行各级保卫部门亟需思考的问题。     

加快发展合同制物流

阐述了商业储运企业发展合同制物流的意义和目的，提出加快发展合同制物流的步骤，并指出需解决的几个问题。