试述施工企业全员合同制下的思想工作策略

国有施工企业劳动人事制度的改革和全员合同制的推行,为职工和企业的“双向选择”从制度上提供了保证,但在新旧用工制度交替时期,管理者与被管理者站在不同的立场上,思想观念和认识程度上存在着并异,客观环境与新制度之间衔接还有一定距离,如在固定用工制向合同制转换过程中,有少数人才想借机“跳槽”,有的企业则想将个别表现不佳的人员“合同”     

调整生产关系 改进计划管理

在计划经挤体制下建立起来的国防科技工业管理体制,越来越不适应武器装备的发展和社会主义市场经济运行机制的要求。组建新的国防科工委,对国防科技实行行业管理,成立总装备部统管全军的武器装备;组织机构的调整促进了政企分开、政事分开、产研结合、供需分离管理机制的建立。组建多个企业集团,适度引进市场竞争机制,变计划经济管理为计划指导下的合同制管理,为科研单位的经济建设带来了新的挑战和机遇。因此,尽快地调整生产关系,改进计划管理工作是促进国防工业健康发展必须解决的重要问题。     

对基层央行合同制用工清理规范工作的思考

近年来,人民银行加强了对合同制用工的风险防范和合规管理,各分支机构也纷纷开展了合同制用工的清理规范工作,但部分基层央行因对用工法律和规范程序不够熟悉,造成清理规范工作中存在较大风险隐患。因此,应结合法律法规和基层央行工作实际,采取转化直接和劳务派遣用工为劳务外包用工模式等措施。     

谋求精细管理 增强企业活力 推进农场经济社会协调持续发展

黑龙江省双鸭山农场共有土地面积50万亩,其中耕地22万亩,水面1万亩,草原O．4万亩,林地20万亩,其他用地6．5万亩。农场总人口1．8万人,合同制工人4900人。针对农场人多地少的现状,如何在有限的资源上获取更大的效益,加强管理尤为重要。为此,农场牢固树立“精细管理出效益,科学发展上水平”的理念,采取一系列措施构建企业管理框架。     

合同制目标管理与动态化过程管理的结合(下)——以国家科技攻关305项目管理模式为例

二、以动态化过程管理进行调控的项目管理模式由亨利·法约尔（H·Fayol）创立的管理过程学派是现代西方企业管理理论中一个重要的分支流派。该学派把管理理论同管理人员的职能和管理工作过程相联系，认为计划、组织、指挥、协调、控制是管理过程和管理职能的五个要素，管理者在管理过程中以同时执行这些职能为轴心，形成了一个较完整的过程管理系统。由于各种管理皆具这些管理过程和管理职能，因而过程管理理论普遍适用于各行各业。国家３０５项目管理者把组织科技攻关作为一个动态控制过程，有效地推行了全程动态化过程管理。国家３０５…     

合同制目标管理与动态化过程管理的结合(上)——以国家科技攻关305项目管理模式为例

以推行专题合同制目标管理与动态化过程管理相结合的紧密型项目管理模式为主导,相应实施滚动计划管理与全面质量管理相结合的机动型项目管理模式,质量监控与经济杠杆双管齐下,加速科技成果产业化,追求最佳综合效益,这是国家305项目运用国内外先进管理手段而自成体系的主要管理模式和重要创新特色,已在科技攻关实践中屡见成效,值得普遍推广应用.     

浅析合同制消防员的相关问题及完善策略

本文针对合同制消防员存在的问题,提出了完善合同制消防员相关权利的对策建议。要在立法上制订相关法规,明确合同制消防员性质、地位,界定合同制消防员的公务与雇员性质;提高政治待遇和经济待遇;推进合同制消防员职业化。     

我国物流企业战略联盟问题初探

20世纪90年代中期，我国第三方物流首先在东南沿海城市诞生，并且逐渐发展壮、大，蔓延到全国，直到形成今天的第三方物流。第三方物流（Third Party Logistics）源于管理学中的外包（Out-souring）．意指企业动态的配置自身及其他企业的功能和服务，利用外部资源为企业内部的生产经营服务。将Out—souring引入物流管理领域．就产生了第三方物流的概念。第三方物流是以合同的形式在一定时期内提供企业所需的全部或部分物流服务，因此，第三方物流又叫合同制物流（Contract LogistiCS）。     

深化供销社改革的初步思考

当前农村经济在发展中遇到的突出矛盾和问题是千家万户的小生产与千变万化的大市场的矛盾．解决这些矛盾和问题,必须加大改革力度积极寻求市场经济条件下发展的新途径,在坚持和完善合作制上狠下功夫。