9O后高职学生管理之我见

在高职院校迅猛发展的同时,90后高职学生的管理问题也目益凸显。本文在分析90后高职学生特点的基础上,提出了关于高职学生管理方式的几条建议,希望在适应90学生特殊个性的情况下探讨出一条新型的高职学生管理道路,帮助学生发展潜能,提高学校教学教育质量,实现高职教育人才培养目标。     

后危机时代我国家族企业权杖交接“三步曲”

后危机时代,我国家族企业将进入代际传承高峰期。代际传承往往是企业生命周期中的危险期。因此,未来家族企业需要在传承前优化制度设计,完善产权制度、成立家族委员会、制定家族章程;在传承中做好策略选择,尽早制订传承计划、创新传承方式、优化培养方式;在传承后加强危机应对,"送上马,扶一程",帮助接班人应对信任危机、管理危机和经营危机,实现企业基业顺利传承。     

应对石油峰值问题综述

石油峰值已是不容忽视的事实,必将对石油工业,甚至对世界经济、政治和军事带来一系列的冲击。因此应对石油峰值的措施的研究对于石油企业、石油工业以及整个国民经济的可持续发展具有重大的战略意义。有关国家已经加强了对石油峰值的重视并采取相应措施。     

建筑工程后浇带施工研析

后浇带是在建筑施工中为防止现浇钢筋混凝土结构由于沉降、温度、收缩不均等因素可能产生的有害裂缝,按照设计或施工规范要求留设的临时施工缝,经一定时效后根据设计及规范要求再进行后浇封闭,形成整体结构.由于结构由后浇带连成整体,因此后浇带施工质量与结构质量休戚相关.后浇带处往往断面大,钢筋密集,模板支设难度大,杂物垃圾清理十分困难,砼振捣不密实,而有的管理人员认为后浇带混凝土浇筑面积小,没有引起足够重视,造成后浇带成为混凝土结构的薄弱环节,产生裂缝,造成渗水等质量隐患.     

民办高校辅导员在90后大学生中树立威信的途径分析

随着90后大学生步入校园,由于他们思想有了新的特点,高校辅导员工作面临新的挑战与机遇,而树立良好的威信是做好辅导员工作的基础,这在民办高校尤为必要.在这种情况下,辅导员要在90后大学生中树立威信,除了相关的政策和措施要保证辅导员工作的顺利进行以外,必须从人文素质、知识能力、工作方法等方面提升自己,树立威信,这样才能做好90后大学生的思想政治工作,促使他们在学习、生活、就业等方面树立科学的观念,从而健康成长.     

后改革时代中国对外贸易企业的战略抉择

后改革时代的基本思路是实现社会经济的协调、可持续发展,讲求各产业、各行业、各企业对社会整体的贡献度。后改革时代对中国对外贸易企业的发展提出了新的要求,为此,在后改革时代,外贸企业必须加快转变外贸增长方式,着眼于自主创新发展,着力提高发展的质量和效益,提升中国制造与中国服务的国际竞争力。     

金砖国家的崛起及其发展前景

2001年,美国高盛公司首次提出"金砖四国"概念,囊括了全球最大的四个新兴市场国家。"金砖四国"(BRIC)引用了巴西、俄罗斯、印度和中国的英文首字母,由于该词与英文中的砖(Brick)类似,因此被称为"金砖四国"。2010年12月,"金砖四国"一致商定,吸收南非作为正式成员加入"金砖国家"合作机制,"金砖四国"即变成"金砖五国",并更名为"金砖国家"(BRICS)。一、金砖国家崛起的主要特点(一)经济快速增长,成为拉动全球经济增长的重要力量     

后金融危机时代唐山市民营企业调查研究

在后金融危机时代,唐山市中小民营企业的发展面临着巨大的困境,本文首先阐述了后金融危机时代所具有的特点,然后在此基础上分析唐山市民营企业面临的困境及原因,最后提出企业所能采取的对策。     

关于“90后”大学生婚恋观的调查研究

随着＂90后＂陆续登上大学生活的舞台后,当前的高校思想政治工作的主要教育对象便变成了以＂90后＂为主,调查研究＂90后＂大学生的婚恋观的基本情况,不仅有利于了解＂90后＂大学生婚恋观的特点和趋势,更有利于高校辅导员在新形势下更好地引导大学生建立正确的婚恋观,帮助其准确处理学业和感情之间的关系。本文以浙江财经学院为例,对在校的＂90后＂大学生进行问卷调查,总结和归纳了＂90后＂大学生婚恋观的特点及存在的问题,并以此提出教育建议。     

“90后”大学生特点及教育对策探究

时代变迁,当今大学生群体的出生年代已经由＂80后＂变为＂90后＂。他们生长在经济飞速发展、科技迅猛进步、文化观念交融及社会变革的特定社会环境中,他们个性突出,自我意识较强,自主与依赖并存,人际关系淡漠。针对以上特点,要给予＂90后＂大学生更多的人文关怀,通过正面引导,培养学生正确的价值观。关注＂90后＂学生的心理健康状况并开展有针对性的教育,丰富他们的课余生活。在科技飞速发展,网络资源丰富的今天,引导学生有分辨性地合理利用网络资源。