“双因素”理论在市政工程企业90后员工管理中的运用

"双因素"理论能有效激励员工,提高企业管理效率。在市政工程施工企业中,90后员工逐渐成为企业发展的人才主体,利用保健因素如公正公平的薪酬制度,改善工作环境,营造平等和谐的工作氛围,情感关怀等将有利于激发90后员工的工作积极性。更重要的是强化员工内在激励因素,即赏识和尊重员工,工作丰富化,给予员工成长机会等为90后员工发展提供良好的平台以及发展空间。市政施工企业运用"双因素"理论时,应结合行业特征,了解90后员工的心理需求,正确区分保健因素和激励因素,建立保健和激励因素并重的人员激励制度。     

2012年全国大学生运动会跆拳道男子后踢技术探析

随着跆拳道规则不断地完善,跆拳道的对抗比赛具有更高的观赏价值,跆拳道的技战术更加趋于精湛,实战中转身技术的使用更加得鼓励与推广。本文通过分析2012年第9届全国大学生运动会跆拳道男子比赛后踢技术的特点,运用文献资料法、录像观察法和数据统计法等,对跆拳道比赛中男子运动员使用后踢技术的得分情况进行统计分析。     

最值得投资的服务业O2O公司TOP10

正自2013年下半年开始,本地生活服务业里出现了众多O2O模式的创业公司。这是资本和媒体密切关注的热点,它们大多相信自己能改造本地生活服务业,资本和媒体差不多也这么想,所以它们创立没多久,就纷纷拿到了天使投资。现在大半年过去,它们要融A轮甚至B轮了。那么,哪些公司的发展前景更值得期待?     

希望创出行业国际品牌 访永新光电实业有限公司总经理曹志欣

<正>"永新光电是我们家族在宁波唯一的企业,我也是同辈中唯一留在宁波发展的80后。"永新光电实业有限公司总经理曹志欣在接受记者采访时说。曹志欣出生在美国,小学和初中在香港上,高中又到了美国。2009年从清华大学法学院毕业后,他就留在了家乡宁波,从宁波永新光学股份有限公司市场部最基层的工作做起。这几年,由于在宁波创业,曹志欣便成为家乡和他生活在香港及海外     

信息时代中职教学管理的方法

随着网络的普及，信息化进程的推进，基于网络的教学管理系统，相比传统教学管理有了较大的进步。但存在各个管理系统相互孤立，各校系统形式多样，缺乏管理系统的集成性和统一性。不能实现真正的资源共享，无法体现信息化带来的优越性。如何利用现代信息技术和管理方法，消除信息孤岛、实现数据共享，以适应信息时代中职教学管理发展需要。创新、规范、灵活、有效地管理，提高管理效率，提升教学质量，实现中等职业教育教学的目标，已成为中等职业学校的重要研究课题。为此，该文阐述了信息时代中职教学管理要求以及具体的教学管理方法。     

无花果干制四法

无花果制果干是整个加工利用过程中的初级形式，既达到容易贮存的目的，也可作为其它加工产品的一种原料供应形式。干制方法有如下四种： 摊晒干制 在夏天气候干燥的无花果产区常用此法。方法：选晴朗天气，将成熟的果实采收后按品种、级别逐个铺置在扁平的筐、筛或其它易透气的容器内，放在阳光下，自然晒干燥或放在通风处阴干。在晒制时，要经常翻动、压扁、成形；待水分散失，果实糖粉提高达50％左右即可装袋保存。     

营销90后的4种消费逻辑

消费者正在改变，逐渐成为社会消费主体的90后已不相信原有的品牌，他们正在述说自己的消费逻辑。对应90后在个体成长时的重要向往与焦虑，品牌可以成为生活创新者、兴趣养成者、关系粘合者和社会改变者。1．作为生活创新的品牌。90后首先关心的是，品牌能具体带给自己什么样的日常生活，其次才是这样的日常生活与自己其他的梦想可能有着怎样的联系。     

中小企业稳定快速发展的保障体系研究——基于对后金融危机时期情况的探讨

目前中国的企业分布局势中，私营或中小企业的数量已达到了50％以上，中小企业已经成为中国经济的一支主力军。本文从金融危机后中小企业的发展状况入手，全面分析了大连市中小企业在后金融危机时期发展可能存在或遇到的问题，提出几点思考以期对大连市中小企业创建发展保障体系有所帮助。     

视界

光影记录瞬间，光影承载永恒。在瞬息万变的今天，在日新月异的信息时代．我们需要记录的东西实在太多太多。     

混凝土膨胀加强带的应用

本文结合工程施工实例,介绍了混凝土膨胀加强带的设计原理及施工方法.