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未来十年的职场会像什么?美国《人力杂志》(Workforce)观察认为:未来职场可能颇像新世纪的美国职篮NBA。NBA它是一个高度资本主义的体育赛事,NBA受欢迎之处,是在于它是以人(明星球员)为主、配合高度对战性;未来职场是以竞争为导向的管理方式,这又与真实的NBA世界颇为类似:尔虞我诈的经理人加上信息高度流通的环境,使就业状况呈现半透明的求职状况。  相似文献   
145.
王金荣 《数据》2002,(12):12-14
文化是一个国家乃至一个民族的灵魂.统计文化作为统计管理意义的内涵,对于加强统计队伍建设,提升统计人的文化素质和精神修养,推动统计事业的发展,具有重要的实践意义.通过十余年担任基层统计局长的经历,我悟出了统计文化在统计建设中的重要作用和独特魅力.  相似文献   
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6月12日笔者参加了一个广东民营企业领导组团来青岛商务考察的交流会,在互动交流环节中,那些靠自己辛苦积累的民营企业厂长经理们频频发问:我觉得自己做到3个亿就遇到管理上这样那样的瓶颈了,怎么办?如何留住核心员工,民营企业需要何种薪酬机制?  相似文献   
149.
外企之沙     
陈界 《商界》2002,(10):70-71
  相似文献   
150.
经济发展一体化和社会发展多元化对政府、企业和各类组织都提出了新的挑战,如何建立良好的社会形象、履行自身的社会责任,成为提升政府机构公信力和企业竞争力的核心问题。  相似文献   
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