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一、前言
新员工培训又称为入职培训、导向培训、上岗引导等,是企业组织为新进员工所专门设计并实施的培训,它在塑造企业的合格员工、传承企业文化、建设成功团队、赢得企业的持续竞争优势等方面有着十分重要和独特的作用。电力企业作为技术密集型企业,新员工是企业持续快速发展的人才保障,为企业发展积蓄了力量,带来了新的活力。 相似文献
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正明确发展目标,明晰发展路径,理顺激励机制,做好统筹协调工作,复星医药深知,做好自己擅长的事情,才能更好更快地发展2013年度业绩的增长表现,显示了复星医药多年来战略布局形成的爆发力开始显露。2013年,复星医药实现营业收入人民币999,641万元,较2012 相似文献
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984.
正"混合所有制的核心是所有权到位,并真正实行市场化运作。以往大家常说国企所有者缺位,因为负责国企投资管理的是所有者的代表,但实际上难以做到真正的所有者到位。但民企有真正的所有者,成立混合所有制企业,企业的所有者就到位了,这是混合所有制的真谛所在。如果企业的所有者不到位,企业是搞不好的。" 相似文献
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杨彦春 《中国医药技术经济与管理》2014,(6):64-70
西方著名学者帕.米西曾说过,“21世纪综合国力的竞争,从根本上来讲便是人才的竞争”,这句话指出了当今时代人才资源的重要性。在企业竞争日益加剧的今天,知识型员工作为提升企业核心竞争能力的宝贵资源,成为众多企业争相“掠夺”的对象。知识型员工是指在企业中掌握和运用符号及概念,利用知识或信息工作的人,具有较强的创新意识和自主性、乐于学习和更新知识,人生追求高且流动意愿强等特点,是推动企业向前发展,促进企业有效革新,并适应外部环境变化的力量源泉。如何争取并保留知识型员工,对企业的良性发展而言异常重要。 相似文献
986.
9月4日,作为2014中国服装大会的重要组成部分,"中国服装年度人物"颁奖典礼在新疆乌鲁木齐举行。青岛即发成安(越南)服装有限公司职工宋晓芳名列其中,成为山东省纺织服装企业唯一入围的人物。在"中国服装年度人物"颁奖典礼上,中国纺织工业联合会名誉会长杜钰洲为即发集团驻越南服装有限公司职工宋晓芳颁奖。为了应"走出去"战略,宋晓芳在即发成安(越南)服装有限公司工作一呆就是9年。9年来, 相似文献
987.
2014年9月12日-14日,波司登男装携2014秋冬新品闪耀亮相第16届江苏国际服装节。全面展示商旅时尚生活男装的新主张与新亮点,同时传递出波司登男装在新的消费形势下不断完善自身价值的突破,实现品牌的新价值重塑。在新的消费时代下消费者及其行为模式在不断变化,他们拥有至高无上的选择权、更关注购物体验与商品的性价比、他们希望能够随时随地,以任何方式购物、他们也希望得到个性化的服务。随着时间和空间的解放, 相似文献
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990.