全文获取类型
收费全文 | 96360篇 |
免费 | 171篇 |
国内免费 | 163篇 |
专业分类
财政金融 | 6890篇 |
工业经济 | 9403篇 |
计划管理 | 19682篇 |
经济学 | 7647篇 |
综合类 | 3249篇 |
运输经济 | 603篇 |
旅游经济 | 228篇 |
贸易经济 | 36212篇 |
农业经济 | 2176篇 |
经济概况 | 9887篇 |
信息产业经济 | 244篇 |
邮电经济 | 473篇 |
出版年
2024年 | 163篇 |
2023年 | 558篇 |
2022年 | 718篇 |
2021年 | 880篇 |
2020年 | 943篇 |
2019年 | 1091篇 |
2018年 | 383篇 |
2017年 | 866篇 |
2016年 | 1125篇 |
2015年 | 1808篇 |
2014年 | 5817篇 |
2013年 | 6731篇 |
2012年 | 8316篇 |
2011年 | 9434篇 |
2010年 | 8027篇 |
2009年 | 7952篇 |
2008年 | 8612篇 |
2007年 | 6701篇 |
2006年 | 6610篇 |
2005年 | 5931篇 |
2004年 | 4732篇 |
2003年 | 3771篇 |
2002年 | 2375篇 |
2001年 | 1569篇 |
2000年 | 978篇 |
1999年 | 247篇 |
1998年 | 171篇 |
1997年 | 113篇 |
1996年 | 52篇 |
1995年 | 9篇 |
1994年 | 4篇 |
1993年 | 2篇 |
1992年 | 2篇 |
1991年 | 1篇 |
1990年 | 1篇 |
1984年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 203 毫秒
991.
中国移动(香港)并购融资安排及其启示 总被引:1,自引:0,他引:1
李琛 《北京市经济管理干部学院学报》2005,20(1):50-53
并购活动需要大量资金支持,融资难已成为制约大规模战略并购的瓶颈之一.本文基于并购融资安排理论,通过对中国移动(香港)有限公司一系列并购融资安排的详细描述、统计、分析,揭示了中国移动(香港)并购融资的一些规律,从而说明企业应根据自身实际情况选择不同的并购融资安排,这对我国上市公司并购活动的融资安排具有重要的借鉴意义. 相似文献
992.
993.
994.
基于蒙牛企业“另类思维”的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>蒙牛企业是成功的企业,连年的企业业绩、诸多的荣誉称号和承担的道德义务无疑是向“建设中国乳都,打造世界品牌”迈进的步伐。这一切大部分都来自企业文化,来自企业的“另类思维”方式。 相似文献
995.
文章从生态的视角,对北京中华老字号品牌兴衰的原因进行了分析总结,并结合实例提出了促使北京老字号兴旺发达的对策和建议。 相似文献
996.
商务部的统计显示,自2001年至2005年11月,中国累计批准设立外商投资企业184735家,实际使用外资金额2668.82亿美元,分别占改革开放20多年来设立外商企业和利用外资总和的34%和43%。引进外资无疑对中国的改革开放起到了正面作用,但我国一批具有竞争优势和成长力的重要企业陆续被并购,这对我国产业发展和经济安全提出新的挑战。对此,我们应当引起足够的重视和警觉,并要采取有效措施防范潜在风险。近日,全国政协委员、国家统计局局长李德水接受新华社独家专访时说:“如果听任跨国公司的恶意并购自由发展,中国民族工业的自主品牌和创新能力将逐步消失,国内龙头企业的核心部分、关键技术和高附加值就可能完全被跨国公司所控制,在国际产业分工的总体格局中,我们就只能充当打工者的角色。” 相似文献
997.
综观我国上市公司并购重组的发展过程,虽然只有10多年的实践,但它对经济的增长和产业结构的调整起到了巨大的推动作用。然而,我国上市公司的并购重组是在转轨经济的背景下发生的,具有典型的政府主导特色。本文通过分析我国上市公司政府主导型并购重组的产生机理,以正确认识和把握当前政府主导型并购重组的特征和本质,为政府参与并购重组活动提供科学的决策依据,进而推动政府主导型并购重组向市场主导型模式顺利过度。 相似文献
998.
谢振芳 《企业管理(北京)》2004,(8):59-60
在市场营销理论中,制造商企业所拥有的品牌称为制造商品牌或全国品牌。与之相对应,中间商所拥有的品牌称为中间商品牌或私人品牌。私人品牌策略是指中间商开发自己的品牌,制造商借用中间商的品牌进行营销活动的策略。 相似文献
999.
1000.
企业并购中的人力资源整合策略 总被引:5,自引:0,他引:5
20世纪90年代以来,全球范围内掀起了一股企业并购的浪潮。目前,我国已成为亚洲的第三大并购市场,并购价值占GDP的比重达1.5%。但据美国《CFO》杂志对世界500强中的45家并购企业的调查结果显示,有75%的并购“是令人失望或完全失败的”,其主要原因是并购中“人”的整合失败。一般来说,企业并购要涉及三个阶段,即准备阶段、谈判阶段、整合阶段。并购中,许多企业比较注重财务结构与并购后的商机、获利能力、法律程序等,容易忽略一个极其重要的因素———人力资源。事实上,人力资源在整个并购过程中占有非常重要的地位,因为并购行为在目标企业… 相似文献