企业的人才测评要适合中国国情

人才测评对企业有重大意义 ,但是我国目前的企业的人才测评方法大都是从西方照搬而来的。由于东西方在文化、心理等方面存在巨大的差异 ,这种不顾国情完全照搬西方的做法必然会造成测评结果偏差大 ,可靠性低 ,从而不利于企业人才的脱颖而出。由此 ,以普遍应用的“360度绩效评估制度”来说明为什么企业的人才测评要适合中国的国情。     

全国工商行政管理系统法制专家型人才培训班综述

11月7日-22日,全国工商行政管理系统法制专家型人才培训班在位于深圳的国家工商总局行政学院举行。来自省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级市工商局的74名学员参加了此次培训班。培训班举办期间,适逢党的十八大胜利召开,培训班专门安排学员收看党的十八大开幕式、学习交流观看党的十八大开幕式心得体会、学习领会党的十八大会议精神。总局付双建副局长出席结业式并讲话,对结合学习贯彻党的十八大精神,提高工商法制队伍素质、加快法治工商建设提出新要求,作出新部署。     

运动

调查：信息通信行业绿色化理念接受度高;2012中国国际清洁产业可持续发展高层论坛召开;培训：多方合作培养创新商务人才;四川省120家食品企业负责人参加食品安全培训     

加强对计算机动漫专业人才培养的策略

动漫产业在近几年得到了高速的发展,动漫市场的前景也变得越来越广阔.动漫产业的发展离不开学校动漫产业人才的培养,动漫人才的培养需要一定的师资力量和课程资源.随着动漫产业的不断发展,社会对学校提出的培养动漫专业人才的任务正变得越来越艰巨.     

“两网融合”背景下贸易经济专业人才培养模式探讨

本文总结梳理了“两网融合”复合型贸易经济专业人才培养的现状和新的要求,分析了“两网融合”复合型贸易经济专业人才培养的发展方向。从建立教学和科研复合型教学团队模式、信息化平台和实验室“多媒介”培养模式、“两网融合”平台全流程内部审计型人才培养模式、“课程思政+专业技能”结合教学模式等四个方面总结模式创新的基本途径。     

浅议“一带一路”建设下涉外会计人才培养思路

“一带一路”建设的提出,让越来越多的中国企业走出国门,在海外获取发展机会,也有越来越多的外国企业来到中国,共谋发展机遇,频繁的经济往来对会计人才培养提出新要求。文章在分析“一带一路”建设给会计人才培养带来机遇和挑战的基础上,对会计人才能力需求进行分析,结合东盟周边省份广西壮族自治区趋于临海、临边和东盟区位特点,提出从课程体系、语言模式、师资队伍和区域间人才培养协同机制等方面培养适合“一带一路”建设的会计专业人才。     

借鉴英国发展经验探究河北省人力资源管理与人才战略升级

随着知识经济时代的到来和中国经济发展的新特点,来自人才方面的压力比以往任何时期都显得更为紧迫,这必然引起人才竞争的产业化和国际化,进而推动产业结构的升级。本文以英国产业结构升级情况的经验为借鉴。针对河北省人才结构现状,分析目前实施人才战略的优势和劣势,并提出实施人才战略方面的政策性建议。     

计算机辅助语言学习发展与商务英语教学刍议

计算机辅助语言学习是近年来商务英语教学领域里迅速发展的一种新方法,它为学校商务英语教学提供了不同于传统教学法的新模式,提高了教学质量和学习效率。文章综述了计算机辅助语言学习发展的三个阶段,并展望了商务英语教学中计算机辅助语言学习发展的新趋向。同时,文章阐述了计算机辅助语言学习的应用对于推动学校商务英语教学发展的意义。     

为企业寻找需要的知识型人才

<正>知识型员工正日益成为各企业争夺的对象。在现实的招聘工作中,许多企业却忽视了知识型员工与普通员工之间的差异和特征,采用常规的招聘渠道和方式进行