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41.
火爆的“超级女声”,终于提醒了我们超级女商的存在。因为她们是如此的相似:没有良好的背景、但有着相当鲜明的个性力量,她们曾无一例外地那样平凡,经过海选、PK,以及一轮轮的淘汰。落泪或欣喜,都是成长中不可或缺的部分。但自信、坚韧、勇于尝试与表现,最终为她们赢得了璀璨的舞台。只是,与超级女声几个月的速成相比,超级女商们的成长更为漫长和艰难曲折。“成名趁早”在这个圈子里几乎就是“天方夜谭”。同时,多数超级女商在经历磨砺最终花开之后,总能跳出单纯的商业圈子,她们的舞台,更为宽广和多彩。 相似文献
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43.
后发劣势:对后发国家发展战略的深层思考 总被引:9,自引:0,他引:9
随着国内外环境的改变和后发劣势的增加,曾经是后发国家最优战略选择的日、韩模式已失去了其存在的基础,盲目模仿反而会造成政府与市场的双重失灵;而作为当前最优制度选择的西方成熟的民主市场经济加宏观调控体制,则由于国情相异太大,后发国家难以模仿;在这种背景下,作为次优战略选择的民主宪政加自由市场模式就成为大部分后发国家当前的最佳选择. 相似文献
44.
褚松燕 《经济社会体制比较》2007,(4):84-89
1980年代末以来,关注民间组织卓越领导人的社会事业家理论开始建构.领袖-特质理论认为社会事业家是以其对社会使命的不懈追求和强烈的伦理整合性来促成社会价值的最大化.建构主义理论认为社会事业家嵌入特定的组织结构和规则当中,并致力于创造新的制度或改造既有制度.社会事业家有四种理想形态:传统的创业型社会事业家、传统的拓展型社会事业家、自给创业型社会事业家和自给拓展型社会事业家.我国应从理念到制度层面培育社会事业家. 相似文献
45.
关于人力资源会计计量与核算的探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
一、人力资源会计概述(一)人力资源会计的定义及相关概念1、人力资源会计:美国著名人力资源会计学家埃里克·弗兰霍尔茨认为“人力资源会计是把人的成本和价值作为组织的资源进行计量和报告的活动”。一般认为人力资源会计是企业或其他类型的组织以系统的方法计量和报告有关人力资源形成、拥有和使用情况的 相似文献
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“两会”期间,中国汇率体制改革的话题依旧牵动着国内外关注的目光.原任中国人民银行副行长、国家外汇管理局局长的全国政协委员郭树清也依然是“两会”现场的热点人物。在“两会”即将闭幕之际,郭树清就外汇管理.汇率体制改革等焦点话题接受了《中国金融家》的采访.不仅为我们勾画出“稳步”,“适时”推进汇率改革的路线图,还针对当前外汇管理中的形势和问题进行了坦率的分析。郭树清现已调任中国建设银行股份有限公司党委书记,并经该公司股东大会表决.成为新一任董事长。 相似文献
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48.
我们的“家”——其林营业所,座落在风景优美的岱鳌山下,美学大师朱光潜的故乡。自2004年我们的家在原址重建后,随着环境的变化,员工无论在思想上还是在行动上,都以更美更高的标准来要求自己,坚持从“心”开始,以“优”吸引,以“诚”取信,以“新”超越,真正达到了内外兼修。我们的家也因此发生了根本性的变化,近两年来,业务迅速发展,存款增量由过去每年增加500-600万元,至去年增加1833万元,今年至2月底又增加1185万元,各项存款余额达10304万元,其中储蓄存款余额10030万元,双双超亿元,实现了新跨越。 相似文献
49.
记者:王君先生,您能分析一下中小企业融资难的主要原因吗? 王君:目前世界对于融资难的原因基本上有共识的,比如由于小企业贷款的规模小,因此缺乏规模经济,商业银行处理一笔小的贷款申请所需要的成本和处理一笔大的贷款成本是相似的,这就造成商业银行愿意做大客户的事实,中国的银行是这样,外国的银行也是这样.从企业角度来说,他们信息不透明,企业有三本账,一本对付税务局,一本对付政府部门,还有对付股东的等等,这说明小企业的财务报表是不真实不可靠的,商业银行依据这些财务报表做出的决策往往导致不良贷款的上升.还有一个往往被忽略的就是公共基础设施,现在需要政府制定的是金融政策,会计制度、审计制度,司法制度、债务登记制度,征信体系等等,这些方面在中国目前无论是政策的讨论还是理论的论述没有太大差异,但是,在这些原因基础上提出的解决办法相差甚远,存在的问题很多. 相似文献
50.
“职工之家”是工会基层组织建设合格化的别称,是全面加强基层工会建设,提高工会工作水平,增强工会组织凝聚力和号召力的有效形式,如何以开拓创新的精神把工会各项主要工作纳入建家范围,与时俱进地抓好“职工之家”的建设,笔者从以下几个方面谈谈想法。 相似文献