人力资源会计评估困难的根源及对策

人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它诞生于20世纪60年代，至今已有40多年，它是把人力资源作为会计主体，采用多种计量单位，对其成本和价值进行反映、确认、记录、计量、分析和报告，以提供企业利益相关者有用的决策信息为目标的一套会计理论体系。     

电网调度新解

厂网分开后,发电企业和电网企业依法自主经营,自负盈亏,都独立享有民事权利,承担民事义务。发、供之间成为平等的经济实体和市场竞争主体的关系,相互依靠合同等民事方面的法律法规来调整和规范。这些变化,对于承担发供电企业间业务联系的电网调度机构影响很大。新体制已初步形成,但新体制下确保电网安全的相关法规未跟上,相应的管理制度未建立,出现管理制度的暂时缺位,造成某些安全责任的落空。建议按照市场化运行的要求,从清理现行管理制度入手,对符合电力体制改革要求的规程、规定,强调要坚决执行。通过《并网调度协议》等合同,规范发电企…     

税收征管改革探析

大凡世界各国税收实践尤其是发展中国家税制改革，实现税制优化的最大问题就是忽视了税收制度的实施载体即税收征管．税制的超前性和征管落后性的矛盾使既定的税制目标因不易操作或操作不到位而落空，有限的管理能力成为税制改革的制约因素。因此．有必要     

浅谈我国物流的若干问题

物流业走向市场化、社会化、法制化和信息化是现代市场发展的必然趋势。在物流形态中要重视物流节点的作用，实行科学管理。物流信息化是物流高效运行和层次提升的动力。生产企业和流通企业的物流是物流的主体，消费者物流大有发展潜力。要以现代综合物流业占领市场。     

基本建设审计的相关问题及对策

近年来，各级审计机关对财政投资的基本建设项目的审计工作取得了一定的成效，纠正了基建领域的高估冒算、弄虚作假等违纪违规问题，为国家节约了大量的财政资金。但是，随着国家宏观投资政策的变化，投资主体的多元化，使基本建设领域又出现了许多新的矛盾和问题。下面就基本建设审计中的有关问题，谈一些看法。     

“三五方略”：企业营销理念的创新及其实践

在企业的一切经营活动中,营销是最关键的命脉。近年来,随着全球化市场竞争的日益加剧,一些企业创造出的新营销理念及其实践的新营销方式,正引起人们的关注。其中,通过实施“三五方略”进行营销理念创新实践的做法,具有普遍借鉴价值。