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在我国国民经济的完整体系当中,中小企业可以说是最具有活力的组成部分,其生产规模较小、效率高、成本低,经营的模式也相对灵活;然而在企业经营的过程当中,制度、经济以及法律上的一些因素却常常会制约或阻碍其发展和盈利。政策限制、技术设备落后、人才匮乏、管理不善等因素都可能阻碍中小企业的发展进程.甚至还可能导致中小企业无法经营下去而出现破产的危机.那么就目前来讲. 相似文献
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如果存在最好的,设法使它更好;如果不存在,就设法将它创造出来。“建造世界上最好的汽车”是劳斯莱斯汽车的座右铭. 相似文献
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人力资源作为企业最重要的资源,对企业的发展至关重要.特别是在二十一世纪的今天,企业之间的竞争日益演变为对人力资源的竞争.企业如果要在竞争中获得生存或发展,必须拥有高素质的人力资源.对我国的中心企业来说更是如此,主要是中小企业人力资源匮乏,对人力资源的职业生涯管理严重的缺失.基于此,本文首先阐述职业生涯管理的理论,接着结合我国中小企业的现状提出有针对性的策略. 相似文献
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尽管引入境外战略投资者后,银行的经营效率和内部管理得到明显的提高和改善,但在引入境外战略投资者时也存在一些问题。据初步统计,我国目前还有近百家中小商 相似文献