国企公司制改革与创新

公司制的核心是公司法人治理结构，而公司法人治理结构的核心是权力制衡。我们对国有企业进行公司制改革，不能简单地模拟公司法人治理结构，而应讲究权力制衡效果。目前国有企业的问题是：国有股权未能真正落实，经营者的聘任和解聘存在偏差，还存在着“职工一方面作为主人，但另一方面并不是企业所有者”的理论矛盾。笔者认为，应将国有股权落实在职工身上，当然职工的国有股权是一种特殊股权，政府对国有股权的决策有建议权和否决权；经营才者的选择，由职工代表国有股权行使决策权；经营者有权聘任和解聘职工；职工有权参与企业税后利润分配。     

面向市场服务地方努力把兰州市商业银行办成地方性国有控投商业银行

兰州市商业银行是省内唯一一家具有法人地位的地方性现代股份制商业银行.自1997年6月挂牌以来,面对激烈的市场竞争格局,在市委、市政府和人民银行的领导、关心和支持下,全行员工齐心协力,知难而进,大胆实践,开拓创新,不仅在塑造现代商业银行形象方面取得了较大进展,而且在市场占有率和各项业务指标方面都取得明显增长.截至200年底,全行资产总额达到66.58亿元,较组建前增加33.78亿元;各项存款余额达到48.23亿元,较组建前增加20.53亿元;各项贷款余额达到28.99亿元,较组建前增加8.47亿元.在支持地方经济建设,支持各类中小企业发展,尤其是在扶持民营企业发展和服务兰州市民方面,逐渐发挥着极其重要和不可替代的作用.兰州市商业银行正在成为兰州市银行界乃至全省银行业一支不容忽视的有生力量.     

论陕西国有煤炭企业走出困境的有效途径

一、陕西国有煤炭企业所面临的困难企业普遍亏损 ,有的亏损相当严重。企业拖欠职工工资问题极为严重 ,国有重点煤矿均不同程度地拖欠职工工资 3～ 15个月 ,到 2 0 0 0年底 ,拖欠总额达 5亿多元 ,效益较好的韩城局到年底拖欠职工工资 ,井下 4个月 ,地面 5个月 ,其中韩局建安公司拖欠职工工资已达 10余月。省煤炭其他三局一公司拖欠职工工资问题较韩城局更为严重。据有关统计资料表明 :职工收入太低 ,平均水平普遍有所下降。煤炭库存量较大 ,国有重点煤矿存量仍在递增。个别国有重点煤矿库存量已大大超过年生产量 ,效益较好的韩城局至年底库存…     

2000年国有工业企业效益增长因素分析

2000年我国国有工业企业经营效益水平大幅度提高，实现利润1838．7亿元，比上年增加1024．9亿元，增长125．9％。本文在分析国有工业企业效益增长基本特征的基础上，解析了效益增长的主要原因，指出了当前国有工业企业发展中存在的主要问题，进而提出深化改革、加强管理、提高国有工业经济效益的途径。     

国有煤矿组织管理的问题与对策研究

一、国有煤矿在组织管理上存在的问题分析1 组织机构的设置带有明显的生产型管理的特点 ,经营性特征不明显。某大型国有煤矿现有75个机构 ,10 76名管理人员。其中煤炭生产和直接为煤炭生产服务的机构有 30多个 (不包括综合管理机构 ) ,占全部机构的一半以上 ;配备管理人员 30 0多人 ,占全部管理人员的 1/3。而从事煤炭经营的机构只有煤炭运销科一个科室 ,管理人员也只有 9人。明显带有生产型管理的特点。其它非煤产业的生产经营由于主要面向本矿生产与生活需要 ,机构设置也是如此。这种组织机构必然会限制新市场的开发和经营范围的拓展 ,不…     

应强化国有煤炭改制企业监事会的监督职能

一、监事会是公司治理结构中的制衡机构 在公司治理结构中,股东会是公司的最高权力机构。但股东会只是在例会期间行使权力,实际行使公司权力的则是其受托人董事会和法人之代理人经理人。股东会为避免大权旁落,必须赋予一个权力机构来监督董事会的法人财产权和经理人的法人代理权,使受托人和代理人的行为与出资人的意志相符,使出资人的利益得到保障。这个行使监督权的机构便是监事会。     

论我国商业银行发展战略

当前,我国的经济正在发展过程中,我国的经济体制正面临向市场经济转轨的关键时刻,我国的金融业正面临着新的发展机遇和前所未有的挑战。建立按市场规则运作的商业银行体系,是我国金融制度创新的一个重要课题。 一、目标:建立现代意义上的、规范的、能与国际惯例接轨的商业银行 商业银行是市场经济的产物。但从发展的眼光看,商业银行的内涵因时期不同、国家不同而又有所差别。传统意义上的商业银行是指以盈利为目标,专门从事存款、贷款和资金结算业务的金融机构。现代意义的商业银行是把资金使用权当作商品买卖,以盈利为主要目标,以存、放、汇为主业,以各种形式的金融创新为手段,全方位经营各种传统和非传统银行业务的金融企业。 在我国,也有过商业银行存在历史时期。但是,随着计划经济体制的建立,在相当一段时期里,我国银行淡化了商业银行应有的特征和职能,而仅仅是作为高度集中的计划经济体制中担负一定资金监督、管理职能的会计和出纳机关,实质上成了计划和财政的附属物。这种状况,到了80年代才开始逐步发生变化。这种变化的重要标志是中国人民银行作为中央银行的地位和作用不断加强,国有专业银行逐步实现向商业银行转化,同时在金融体系中,出现了全国性的。     

长春市公共交通集团

长春市公共交通集团是经过资产重组后建立起来的国有大型城市客运企业．现有职工11000多人．运营车辆2604辆，运营线路101条．线路长度1800多公里，四通八达的公交线路辐射长春市的各个角落．年客运量3.4亿人次。     

阜阳国有工业在改革发展中的问题和原因

一、体制困扰与工业经济决策不科学 建立“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度是国有企业改革的目标和方向。在实现这个目标过程中，经济体制与政治体制改革是关键。而两个体制改革成败的标准就是能否转变政府职能，实现政企分开。目前在向市场经济转轨的过程中，产权不明，责权利不清的现象仍然存在；政府职能权利化，权利利益化仍未彻底摆脱；行政干预，介入不当现象仍有发生，体制问题始终困扰着国有企业的发展。