紧抓主题主线 着力改革创新 加快推动省管企业科学发展再上新台阶

2010年,面对复杂多变的国内外经济环境。全省各级国资监管机构和国有企业坚持以科学发展观为统领,着力转变发展方式,大力推进改革创新,全面加强党的建设,不断深化国资监管,各项工作取得新的成就。     

上海国资整体上市潮启动

最近,上海国资旗下接连有多家上市公司停牌,上海汽车、华域汽车、交运股份、隧道股份、上海建工等先后公告酝酿进行资产重组。在＂十二五＂开局之年,新一轮国资整合拉开了大幕。与上几轮提高资本证券化率、注入优质资产的整合方式相比,本次整合的总体思路为产业集团整体上市。     

另类PE国有创投

国有专业投资公司绝少参与PRE—IPO,无论回报率高低,同时明确表示未来亦无意过多参与在PE遍地开花之际,国有创投却在此番狂潮中显得颇为落寞。他们似乎成为了这场盛宴的旁观者。国有创投一般称做政府类投资公司,上海的国有创投最早出现在1990年代,由政府各大系统各自成立,最初有10家,包括商投、信投、上海创投、工投、科投、农投等。这些公司在相当长一段时间内分属相应政府系统监管,主业清晰,但效益参差不齐。因国资监管全覆盖的要求,2009年后相继划归上海市国资委监管。     

关于国资国企在我国房地产业中发展情况的研究

在二十几年的房地产业蓬勃发展过程中,国资国企规模和市场影响力不断扩大,对房地产市场的平稳运行起到了“压舱石”和“稳定器”的作用。本文通过数据分析和政策梳理来回顾总结国资国企在房地产业发展中的成就和不足,并对新形势下国资国企的发展提出政策建议。从近期来看,国资国企应充分发挥国企稳行业、稳市场、稳预期的作用。从中期来看,房地产业新发展模式需要国资国企有所作为。从远期来看,国资国企应立足行业根本,推动中国式现代化发展。     

国企改制评估过程中的问题及对策

从2004年＂郎顾之争国资流失＂到科隆案顾雏军被抓,到最近安徽古井集团高营窝案,这些案件均为利用改制之便大量侵吞国有资产的大案要案,大部分是由于改制评估不规范引起的。针对这些问题,笔者根据在评估机构和现在单位的工作经验与教训,从评估项目核准的角度分析了国有企业改制评估过程中存在的问题,并提出解决问题的对策。     

国有企业改革三十年 国资管理改革二十年历程·进程——国企、国资改革发展回顾与前瞻征文启事

1978-2008这30年,国企改革的步伐与改革开放同步前行,在艰难探索的历程中不断前进,已经从最初的放权让利、承包经营走到了打造出一批具有国际竞争力的世界500强企业的阶段。可以这么说:30年的国企改革既取得了巨大的成绩,也有过失败的教训。与此同时,国资管理体制改革也走过了20年艰辛曲折的历程。无论成功还是失败,这些都是值得未来国企、国资改革借鉴的宝贵财富。     

国资监管面临组织再造

虽然《国有资产法》还处在紧锣密鼓的酝酿之中,很多看点还不明朗,但国资监管机构作为出资人角色的定位已非常明确。按照2006年新修订的《公司法》,国有独资公司不设股东会,由国资监管机构行使股东会职权。随着监管企业董事会的建立和完善,它客观上也要求国资监管机构的监管方式和方法,必然不能再沿用那种管理国有独资企业的老套路了,国资监管面临组织再造。     

未竟的国资法

30年国资国企改革,15年起草调研审议．终于在2008年10月28日取得了一项重要的立法成果——企业国有资产法通过,并将自2009年5月1日起实施——国资监管终于有了法律依据。企业国资法基本固定了30年来国资国企改革的成果．并为今后的国资监管提供了法律依据。     

国资蓝白“新法规速递”系列培训研讨会

《劳动合同法》已于2008年1月1日正式实施,人力资源工作已然面临新挑战。一系列劳动法律法规渐次颁布,《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》、《职工带薪年休假条例》、《上海市集体合同条例》、《劳动争议调解仲裁法》,以及正在起草中的《劳动合同法》配套实施条例、最高人民法院对《劳动合同法》的司法解释等。     

国有企业改革三十年 国资管理改革二十年历程·进程——国企、国资改革发展回顾与前瞻征文启事

1978-2008这30年,国企改革的步伐与改革开放同步前行,在艰难探索的历程中不断前进,已经从最初的放权让利、承包经营走到了打造出一批具有国际竞争力的世界500强企业的阶段。可以这么说:30年的国企改革既取得了巨大的成绩,也有过失败的教训。与此同时,国资管理体制改革也走过了20年艰辛曲折的历程。无论成功还是失败,这些都是值得未来国企、国资改革借鉴的宝贵财富。