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11.
一、问题的提出 虽然我们一直在讨论建立高质量会计准则的问题,似乎国际会计准则达到了"高质量"的标准,就能够被世界各国认同并接受.但现实世界的问题却是那么的难以琢磨:如除了价值相关性外,是否能够发现评判会计准则好坏的标准(不仅仅限于一致性、透明度、相关性等定性的高质量标准)?不同会计准则下产生不同的会计信息到底对投资者、上市公司、监管机构、准则制定机构以及对资本市场是有利还是有害?不同准则下的会计信息差异本身对投资者传递了什么信号?完全采用IAS的国家的经验是否意味着除了习惯原因外就不存在其他影响因素? 相似文献
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根据《国际会计准则第14号一分部报告》(1997年修订).分部报告产生的目的在于更好地理解企业以往的业绩、更好地评估企业的风险和收益以及从整体上对企业作出更有根据的判断。14号准则认为.许多企业提供系列产品和劳务.在具有不同利润率、发展机会、未来前景和风险的地区经营。关于一个企业产品或劳务的不同类型以及在不同的地区经营的信息(常作为分部信息),对于评估多种经营或跨国经营企业的风险和收益是相关的.但这些信息不可能根据汇总数据确定。因此,分部信息被普通认为对满足财务报表使用者的需要是必须的。 相似文献
14.
2006年2月15中国新会计准则体系正式发布,于2007年1月1日起在上市公司范围内施行,鼓励其他企业执行.新会计准则体系的建立,顺应中国经济快速市场化和国际化的需要,以提高会计信息质量为核心,强化为投资者和社会公众提供决策有用会计信息的理念,首次构建了与我国社会主义市场经济相适应,与国际准则趋同、涵盖企业各经济业务、可独立实施的企业会计准则体系,并为改进国际财务报告准则提供了有益借鉴,实现了我国企业会计准则建设新的跨越和历史性的突破. 相似文献
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一、会计准则国际趋同现状 20世纪90年代以后,世界经济全球化的趋势明显加快,国际贸易、国际投资以及跨国公司均呈现良好的发展态势,资本市场日益壮大,跨国兼并活动日益频繁并愈演愈烈,资本流动也日渐迅速. 相似文献
17.
一、职工薪酬准则
《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范了企业职工薪酬的会计处理和相关信息的披露。该准则在部分借鉴了《国际会计准则第19号——雇员福利》做法的基础上,结合我国国情明确定义了职工薪酬的内容,即包括:工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金; 相似文献
18.
经理股票期权(Executive Stock Options,简称ESO)起源于20世纪50年代的美国,是一种创新的长期激励机制,在西方国家以股票期权制度为主的薪酬体系基本取代了传统的年薪加奖金的报酬制度。安然事件后,期权会计准则成为社会关注的焦点,批评者认为管理层大量滥用期权,以及允许期权成本在实现后才作为税后利润的冲减项而不进入公司收益的冲减项,帮助公司管理层大量获利和隐藏了巨额亏损。严峻的现实推动了会计准则界决心进行改革,以应对来自学术界、投资者和分析师的批评。 相似文献
19.
分部财务报告是指企业集团对其内部按一定标准划分(如业务、地区等)披露其重要财务状况和经营成果的分解信息的报告。分部揭示会计信息起源于西方国家企业兼并和跨国公司兴起的浪潮。企业规模的扩大必然导致其多元化经营,综合反映的财务报告信息越来越不能满足信息使用的需求,编制分部财务报告已经成为当前的国际会计惯例。 相似文献
20.
国际会计准则委员会正致力于建立一套国际财务报告准则(International Financial Repor- ting Standards,IFRS),帮助国际资本市场上的投资者使用一套统一的、更实用的、更易理解和进行 相似文献