组织人力资源管理部门设置实证研究——基于北京市的非随机抽样调查

组织人力资源管理部门的重要性虽然日益得到认可,但是否独立设置人力资源管理部门却缺乏实证性研究。通过对调查问卷的分析,发现近80%的组织独立设置了人力资源管理部门。再通过进一步的计量分析,发现一个组织是否独立设置人力资源管理部门与其人员规模和从事人力资源管理工作人数具有顺序效应,并进而构建了人力资源管理部门设置的二值Logistic回归模型     

浅谈信息管理与信息系统专业就业问题

当前大学生就业问题已是社会讨论的热点话题,大多数人认为大学生就业难,那么本文将从信息管理与信息系统专业课程的设置、实践效果、就业方向来说明信息管理与信息系统专业学生的就业问题.     

社交机器

每一个简单的页面在社交网络中都是许多技术综合完成的。为每一个用户提供的页面都是独立的,从多个来源第一时间集合成页。在这个过程中,必须考虑到每一个用户的个人设置,如每个用户对朋友（以及朋友的朋友）的隐私开放设置,广告商也自然最想要找到好的投放位置。     

堪当重任“人”为先 一枝一叶总关情

兰州大学第一医院历经六十余年的发展历程,浑厚的医院文化积淀,高水平、高标准的医疗技术能力,发于心、行于事、暖人心的优质医疗服务,人性化、科学性的医疗环境设置,大灾大难、突发公共安全事件面前当仁不让、勇挑重担的高尚医疗品格,让该院不仅成为省内同行业间的翘楚,同时也得到广大西北人民群众的高度赞誉和广泛认可。     

民营企业如何设置董事会

董事会的设计没有统一的标准．但每一种选择都有相应的成本与益处。比如,聘请官员背景的董事或有利于企业争取资源与市场,却未必能创造股东价值,并需付出股票折价的代价;聘请教授为独董可以满足监管要求．却可能降低独董的专业性．也难获得有用的监督建议。     

积极推进事业单位 岗位设置管理改革

党的十七大以来,党中央、国务院作出了加快推进事业单位改革一系列重要部署,并在事业单位科学分类的基础上,正在或即将推开养老保险制度、人事制度、收入分配制度改革,以及财政投入体制、管理体制、法人治理结构等体制机制改革。     

广东山区新农村建设与农村金融支撑体制改革

广东山区金融存在机构设置、管理体制等问题,山区农业现实投入与政策要求、农村经济需求极不相称,难以获得良好的信贷支持和服务。必须要充分发挥政策性银行在山区发展中的作用,进行体制机制创新,搞好农村金融服务体系。为了使广东山区新农村建设长远发展,还必须加大自主创新力度,建立农村金融长效机制。     

本刊海外联络处

内蒙古深化高等教育改革，实行面向基层就业的定向招生制度，认真做好高校毕业生就业信息服务工作。区里要求全区各高校开设自主创业和就业指导课程，调整好专业设置，把毕业生就业状况与高校发展规模、招生计划、教学评估、专业设置等挂钩。对连续3年初次就业率低于15％的专业，要停办或限期调整，对初次就业率低于全区平均水平20个百分点的高校和学科专业，要控制招生规模。