乡镇财政干部队伍建设须突出抓好“六个强化”

随着农村综合改革和财政改革的不断深入,乡镇财政在保障和改善民生、落实惠农政策、强化资金监管、促进农村经济发展等方面发挥了不可替代的作用。尽管如此,乡镇财政队伍建设中存在着一些亟待解决的突出问题：乡镇财政内部监督乏力、乡镇财政人员变动频繁、部分人员法律意识淡薄、部分乡镇财政人员没有会计从业资格、乡镇财政管理弱化、部分乡镇财政开支随意性大、乡镇债务居高不下等等。上述问题的存在,必将影响各项财政政策的贯彻执行,不利于县域经济的健康发展。     

建设网院的思考

目前,信息技术正以强劲的优势推进行政领域的电子化发展,世界各国正以新的教育思想、教育观念加快教育信息化在各个部门、各个领域的广泛应用,在这一背景下,北京地税系统根据创新人才培养的要求,探索新的干部教育模式,建立了第一家税务系统网络管理学院,在此基础上,逐步构建了市局、区县局网络培训教育体系,正确地认识、推动两级网院的建设、应用与发展,将对地税部门现代化管理和服务产生积极影响,也必将有力地促进地税事业的可持续发展.     

如何正确认识和处理转变干部作风与企业自身发展的关系

本文从加强干部队伍建设,转变干部作风是企业发展的客观要求,是市场竞争的需求进行阐述。把依靠工人阶级办企业作为转变干部队伍作风坚实基础,把健全的组织和完善的制度作为转变干部作风的有力保证,把经济效益的好坏作为检验干部作风实效的唯一标准,结合企业发展的实际开展工作,较好的实现了干部作风的好转。     

干部八小时外廉政监督的探索与实践

随着改革发展的不断深入,社会环境日趋复杂,各种价值观相互冲击,生活方式也逐渐多元化。大量事实证明,一些党员干部往往不是在工作时间出问题,而是在八小时外犯错误。因此,加强对干部八小时外的监督,已成为当前开展反腐败斗争,加强干部队伍建设的一个重要手段。     

文明税花绽放陇东大地——庆阳市地方税务局创建全国文明单位工作纪实

近日,庆阳市地方税务局掀起了＂冲刺＂创建全国文明单位活动的热潮,以期实现＂服务科学发展,建设和谐地税＂的更高目标。     

科学考核高校领导干部建设一支优秀的学校领导干部队伍

科学考核高校领导干部,建设一支优秀的学校领导干部队伍,是党的事业发展的需要,是高校科学发展的必然要求。要针对当前高校领导干部考核存在的主要问题,构建充满活力的高校领导班子考核体系,完善高校领导班子考核配套措施,建立公平、公正、合理的选人用人机制。     

论网络条件下的政治生态

政治生态环境是相对于经济环境、社会环境、自然环境而提出来的,是保障经济社会健康发展的最大环境。政治生态环境是指一个地区(地方)政治生活的现实状况及发展条件的集中反映。主要体现在党风、政风、社会风气等方面,其核心是党政领导干部组织问题、作风问题、党性问题。同时,政治生态又是一个长期、持续建设过程。     

构建学习型纪检监察组织，提升纪检监察干部队伍素质

构建学习型纪检监察组织是适应新形撤应对新挑战的迫切需要,是提高纪检监擦干部素质和业务能力,增强工作整体效能,提升办事水平的有效举措。近年来,河北省铁路管理局纪捡监察部门从宣传发动、如强引导、改进学习方式、突出学习关键上下功夫,努力打造一支学习型纪检监察干部队伍,为党风雍政建设工作的深入开展提供了坚强保证。     

“班组建设”新解

据悉,中国某电信运营商集团公司已经明文要求全网范围内加强班组建设工作,大致背景是：为贯彻十七届四中全会关于＂建设善于推动科学发展和促进社会和谐的高素质干部队伍,做好抓基层打基础工作,夯实党执政的组织基础＂的精神,落实国资委《关于加强中央企业班组建设的指导意见》和中华全国总工会《关于全面实施职工素质建设工程的意见》的要求,结合集团公司实际,集团公司党组决定,在全集团范围内全面加强和推进班组建设。     

“怨气”背后的官员心态

当前,社会大转型,时代大变革,面对各种各样的挑战与冲突,一些群体中不同程度地存在着一种怨天尤人的情绪,干部队伍也不例外。除了主观原因之外,干部怨气背后到底还存在着怎样的逻辑链条?为了搞清楚干部群体当中怨气的轻重程度、影响因素、危害状况和化解措施,人民论坛组织了关于干部怨气大型社会调查。通过对分布在各层次、各领域1.5万余人的调查发现,干部怨气绝不是个别和局部现象,而带有普遍性。怨不仅仅是一种不良心态,怨气的背后究竟是什么?如何化解?