当前地税系统思想政治工作存在的问题与对策

随着社会经济环境、机构改革和地税事业的不断发展,广大地税干部的工作节奏、生活方式日趋变化,如何适应新形势的要求,主动改进和做好思想政治工作,为地税事业发展创造一个和谐、文明的环境,是摆在我们面前的一个重要课题。     

大力提高领导和谐社会建设的本领

提高各级领导班子和领导干部领导社会主义和谐社会建设的本领,这是当前和今后一个时期领导班子和干部队伍建设面临的重大课题。各级领导班子和领导干部要站在加强党的执政能力建设和先进性建设的高度,按照十六届六中全会《决定》的要求,不断提高管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、激发社会创造活力、处理人民内部矛盾、维护社会稳定的本领,更好地适应领导和谐社会建设的需要。     

如何提高基层党组织执政能力

中国是农业大国,中国的问题,说到底还是农民问题.农民不富,中国不富;农村不稳,全国不稳.农业、农村和农民问题,是历年来党中央、国务院十分重视和高度关注的问题,也是各级党委、政府认真研究和首要解决的问题.     

牧区基层党组织带头人队伍建设中存在的问题与对策

牧区基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,选好、培养好农牧区基层党组织带头人,不断增强其创造力、凝聚力和战斗力,既是新时期党的建设新的伟大工程的重要内容,也是建设社会主义新牧区的重大举措。按照党的十七届四中全会关于“建设高素质基层党组织带头人队伍”的要求,在调研中我们发现,对基层党组织带头人队伍的管理和使用中还存在明显不足,牧区干部队伍建设仍显得比较薄弱。同时,随着牧区改革发展的不断深化,农牧区基层工作面临着更多的新矛盾、新问题、新挑战。     

浅谈高校学生干部的培养

高校学生干部队伍是高校共青团组织领导下的一支重要力量,在高校的各项建设中发挥着不可替代的作用。实践证明,只有正确引导培养学生干部,按照“勤于学习,善于创造,甘于奉献”的要求,才能真正发挥他们生力军的作用。此外,加强培养和使用学生干部,既能不断提高学生素质,     

平凉市地税系统围绕“四抓”求创新

一、抓思路,围绕改革发展求创新 甘肃省平凉市地税系统确立了以“两提两抓”思路为统揽,以服务地方经济建设为根本,以构建和谐地税为方向,以“打造平凉地税品牌,争创全市一流单位”为目标,提出了两年创建国家级文明单位的奋斗目标,谋划出了2007年全市地税“11345”工作要点：继续坚持“一个思路”,牢牢抓住“一个中心”,大力强化“三项管理”,重点搞好“四项工作”,全面推进“五项建设”。“一个思路”,即“两提两抓”工作思路;“一个中心”,即组织收入这个中心;“三项管理”,即税源管理、税政管理、发票和票证管理;“四项工作”,即创建亮点、执法监督、调查研究、改进作风;“五项建设”,即干部队伍建设、党风廉政建设、精神文明建设、信息化建设和制度建设。平凉市地税局的领导和职工认为,     

国有企业干部队伍建设现状分析与对策建议

国有企业建设现代化治理体系、实现高质量发展迫切需要发挥人才创新引领作用,干部队伍作为企业中坚力量,直接关系到企业经营管理方向和战略目标落地,对公司可持续发展和未来竞争力提升具有重要影响.本文主要基于对国有企业干部队伍建设的现状分析,从干部标准、选拔任用、培养历练、评估监督、激励约束和组织保障等方面提出相关对策建议.     

科学管理保增长 优化服务促和谐 在应对挑战中实现沈阳地税事业新跨越

2月24日，沈阳市地方税务工作会议在沈阳市地税局机关大会议厅胜利召开。会上，市局党组书记、局长邱维林作了题为《科学管理保增长，优化服务促和谐，在应对挑战中实现沈阳地税事业新跨越》的报告，以下是报告的部分节选。     

提高执行能力 树立责任意识 促进国有企业和谐发展

<正>在国有企业党员干部队伍管理中如何提高执行力是一个十分重要的问题,它关系到企业党组织的党风建设、党员干部队伍和职工队伍建设,决定着企业经营、安全生产等各项中心工作的管理水平和工作质量。我们工作中有些制度执行不到位,管理工作落实不到位,有些政令不能畅通,工作效果不明显,其中一个主要原因就是有些领导干部执行力上存在问题,导致工作作风不过硬、工作质量不高。自知者明,自胜者强,提高执行力是亟待解决的问题。     

税源管理培训项目（地税）简介

一、项目名称 税源管理专门业务培训项目（地税） 二、特点与优势 （一）项目特点 1、本培训项目主要培训内容以税收征管环节为依据进行设计,贴近税收实践,培训范围广泛,内容丰富。