居室绿化之我见

从居室绿化的作用入手，分别阐述居室绿化植物的选择和配置方法，旨在为改变城市生态环境，改善居住环境，提高人们的生活质量提供参考。     

股份公司股东表决权限缩的激励分析

在股份公司的多方利益相关主体中,股东拥有表决权。一股一权是表决权行使的基本原则,但在公司实践中还存在股东的表决权由于特定原因被限缩的情形,这一现象蕴藏着深刻的激励因素,其中包括产权的赋予和责任的配置。     

确保效率的公平目标下产业投资配置研究

从产业投资配置的角度出发,构建了一个既追求经济效率,又考虑地区间及产业间人均收入差距最小化的最优化产业投资配置模型,该模型确定了在社会总投资一定的情况下,如何在各地区的各产业间配置投资,以求在保证经济效率的前提下实现最大的公平。并以贵州省为例作实验研究,验证了模型的有效性。     

对高校人力资源优化配置的创新研究

本文对高校人力资源现状进行分析，根据存在的问题提出对高校人力资源优化配置的创新建议：1、树立“以人为本”的管理理念；2、采取措施，实现人力资源的优化配置；3、科学、合理地使用人才，以保持高校人力资源稳定；4、摆正教学与科研的关系；5、是要突出创新精神；6、是要强化团队精神；7、优化配置教师队伍；8、从人力资源开发的战略高度出发，全面规划和落实在职培训；9、营造尊重知识和尊重学者的人文环境。     

教育资源配置和能力鉴定的统一是中国教育之

高考具有教育资源配置和能力鉴定的统一的特点.学生把这种资源配置和能力鉴定统一的考试作为学习目标造成能力鉴定具备残酷的竞争性.这种竞争的残酷性就是中国教育的症结所在.把自学考试的形式主流化以及普通高校毕业生也要参加全国自学考试等方法是教育改革捷径.这样能够改变千军万马争夺的局面,使得全社会的人所有都有从容学习的机会.并且能够解决教育腐败,高校收费过高,高校在校学生学习积极性不高,应试教育等等一系列问题.     

会计信息化人才工程体系研究

会计信息化人才工程是以会计信息化人才服务于社会的整个生命周期为研究对象，规划人才的教育和发展，其主要目标是：较低的人才开发成本；较长的可劳动周期；较好的能力；满足社会需求并有一定的前瞻性。会计信息化人才的充足是解决一系列会计信息化问题的关键。本文从会计信息化人才的素质要求出发，从四层人才开发主体角度进行探讨，强调终身教育和人才的有效配置，最终实现会计信息化人才价值的最大化。     

义务教育均衡发展困境追踪

日前，中共十八届三中全会出台的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，要统筹城乡义务教育资源均衡配置，大力促进教育公平。再一次强调了教育公平、公正的核心地位，其关键在于以义务教育均衡发展为社会公平的基石。然而，教育没有绝对的均衡，在我国西部地区更为突出，这种现象是由于各地地理环境不同、历史文化差异、经济社会发展水平高低等多种因素形成的。本刊编辑部站在全国角度，探求呈现我国西部地区义务教育均衡发展所面临的困境及难题，以期能为推动义务教育均衡发展提供有价值的参考。     

征信体系的作用与效率——基于信息不对称随机有限重复博弈的分析

征信体系的意义可以用重复博弈理论来加以解释.本文建立了一个信息不对称随机有限重复信用博弈模型,证明如果存在征信体系实现的信息共享机制,那么不论借款者的类型是什么,诚实守信是可以作为序列均衡的结果在有限重复博弈的绝大多数时期中出现的.如果不存在信息共享机制,信贷市场有可能消失,即便引入资产抵押,信贷市场仍是不完全的.基于上述序列均衡分析,本文进一步阐释了全面征信、法律保障、市场结构对征信体系效率运行的重要性.就发展中国家而言,成立中性、独立、信息全面的国家信用局和鼓励民营信用公司积极竞争,完善义务征信的法律体系是较为理想和可行的选择     

汇率制度与宏观政策

在现代经济条件下，一国政府对经济进行干预的手段主要有财政政策和货币政策。而对一个经济体来说，只有同时达到内部均衡和外部均衡，经济形势才会稳定。其中，产品市场和货币市场是内部均衡两个主要的组成部分，而国际收支平衡代表了外部均衡。     

推进县域义务教育均衡发展

广西壮族自治区主席马飚在2010年全区经济工作会议上指出，广西已进入工业化中期阶段，进入了产业升级、结构优化、做大做强做优的新时期。