美英日电信管理体制现状及对中国的启示

传统上，世界范围内很多国家都是由单一政府机构集电信行业政策的制定、执行、监督甚至业务运作于一身，随着电信民营化改革的深入，开放垄断市场、全面引入竞争成为电信行业的重大主题，市场的透明性和开放性都要求有一系列的管制政策和机制来保证竞争的公平性。自80年代后期以来，许多国家开始修改电信行业的管理框架、引入新的管制体系以适应竞争性电信市场。     

东道国政府对跨国公司的管理

一、跨国公司对东道国经济的影响跨国公司对东道国经济的影响主要通过以下五个方面表现出来。1.对生产和市场的影响。跨国公司对东道国生产有积极的作用,可促进当地生产和就业,对当地相关产业起连带作用,促进市场竞争,有利于东道国市场发展和当地企业竞争意识的提高。同时,它利用内部转移价格、资金逃避等手段,垄断市场、影响公平合理的竞争,对东道国产生不利影响。     

滥用知识产权也能形成垄断

我国加入世贸以后,全球众多跨国公司自恃优越的知识产权保护体系开始大规模地进军我国,一些跨国公司已把知识产权当成了限制竞争、垄断市场的工具。对此,中外专家在不久前举行的"公平竞争与市场经济2004年上海国际研讨会"上一致呼吁:警惕知识产权滥用。     

“有形的手”摁不住殡葬垄断市场

《关于进一步加强殡葬服务收费管理有关问题的指导意见》提出政府指导价。然而，如今殡葬服务中的遗体整容、遗体防腐、吊唁设施及设备租赁等，被殡仪馆销售人员赋予了无穷的功能和独特性，     

基于同时博弈和序贯博弈的寡头市场古诺均衡比较分析

根据国内外在古诺模型研究上的缺陷,分别从古诺假定、产品差异、成本差异以及非线性市场需求等方面对垄断市场结构中厂商之间同时博弈与序贯博弈两种情况的均衡状况进行比较分析,得出寡头垄断市场中厂商之间的均衡与产品质量、成本状况、市场需求以及博弈的顺序等因素有关的结论,从而为中国相关行业的决策提供理论依据。     

如何看待最低工资?

正近年来,最低工资制度在我国引起了广泛关注。本文对最低工资的制度、理论、经验证据等方面做简要介绍,并结合我国的相关情况进行讨论和反思。1.制度最低工资是一项在世界范围内广泛实施的劳动市场制度,旨在通过规定工资下限来保护劳动者的基本权利。新西兰和澳大利亚在十九世纪末最早建立了最低工资制度,此后,英国、美国等资本主义国家也相继通过了最低工资立法。早期的最低工资制度主要保护女性、青年人和少数民族等特殊群体,例如,美国马萨诸塞州、哥伦比亚特区最初的最低工资制度仅适用     

在改变的时代改变自己

我们面临一个变革的时代,在这个时代,任何控制和权威都失去了意义。我喜欢微信,不是因为它好用,而是它削弱了移动、联通和中国电信三大运营商,让它们失去垄断市场．让中国人民一年省下接近千亿元的费用。     

喜之郎品牌策略的成功与失误

创立于1993年的广东喜之郎集团有限公司以40万元起家进入果冻产业，以其专业的果冻布丁企业形象和凌厉的广告攻势，成为行业领导者。从1998年开始，喜之郎便逐渐垄断市场，在高峰时期，喜之郎曾占有70％的市场份额。目前其生产规模和销售量均已跃居全球第一，年销售额已达15亿元以上。不可否认，喜之郎创造了一个行业奇迹，仔细分析，其成功的策略主要有以下几点。     

价格上限规制的反竞争效应研究

规制理论认为,价格上限规制是一种高效率的激励机制,对提高被规制厂商的生产效率有正面效应,并在长期内可以实现一种社会最优结果。本文通过设定一种"Laspeyres型"的价格上限规制结构,运用博弈论方法,分析了面临现实和潜在竞争的被规制厂商的策略性定价行为。结果表明,价格上限规制具有反竞争效应:被规制厂商可以利用价格上限约束来提高其采取激进定价行为的可置信程度,从而阻止潜在竞争厂商进入。在位厂商的这种策略性定价行为将不利于产业的公平竞争,长期来看会损害社会整体福利。     

中国电信价格管制研究

科学的电信价格管制模型对促进电信产业的发展具有重要作用,通过借鉴前人的研究成果,在管制模型中引入反映市场竞争程度的因子,构建了一个统一的价格上限管制模型,并分析了该模型在完全垄断、完全竞争、寡头垄断、垄断竞争等4种不同市场竞争形态下的具体表现形式,对我国电信价格管制今后的发展提出了相关建议和对策。