散财聚人基业长青

正散财聚人,这是合力成为贵州最大连锁企业的核心竞争力。分享财富,使得合力保持高速的增长;同时,通过利润分配的调整,推动企业向现代企业转型。"培养5个亿万富翁,100个千万富翁,1000个百万富翁",这是贵州合力一直的梦想。从2004年开始,合力超市就开始股份制改造,"散财聚人,造百年企业",可以说,只有真正让自己的高管和员工收获应有的财富和梦想,企业才能够基业长青。到了今天,第一批股东都获得了十分可观的收益,资产过百万的不在少数。对于老板而言,宁愿拥有     

浅析企业安全文化中的绩效考评机制

正随着市场竞争的日益加剧,越来越多的企业认识到企业安全文化的重要性,因此,企业安全文化建设如火如荼,企业愿景、公司使命、核心价值观、公司理念的提炼和传播几乎成为每个想要基业长青的企业必须要做的功课。然而,这些先进的理念,在未被员工接受或未真正作用于企业时,仅仅是一堆口号而已。如何实现企业安全文化的落地,如何使这些理念逐步被员工接受并认同,对公司各个部门实施定期的企业安全文化考评不失为一种好的方法。     

声音

正商人失败都源于贪婪。——长江实业集团董事局主席李嘉诚解读:但凡走偏路或者歪门邪道的商人,一般发展得快,失败也快。"发展中不忘稳腱,稳健中不忘发展",这是首富给商人们的忠告。这一点,对于当前经济不景气、行业大变革之际的零售业来说显得尤为重要,企业有所起伏在所难免,但最要紧的是企业不论大小,一定要抓住自己的核心业务,只有核心竞争力才是企业的生命力。     

剑胆琴心一脉牵

<正>倡导和践行"胆大心细"的企业文化,是金融企业保持基业长青的重要法宝。广东农信人践行的"六脉神剑"是:诚信、为民、勤勉、务实、创新、争先企业文化理论于上世纪80年代中期由美国传入中国,经过30多年的实践,大家普遍认同:一个没有文化的企业如同行尸走肉。近几年,广东农信资产和存、贷款规模稳居全国农信第一、全省银行第一,但广东农信独特的能力是服务低端客户、分散客户,帮助"小人物"成就好事业,其共同理念是"手握手的承诺,心贴心的服务"。为让广东农信     

青岛兴业:超越的逻辑

一家基业常青的企业,必然善于用超前的、逆市场周期的发展思维,前瞻性地做好战略谋划,以变求发展,唯有此,才能乘势而上,赶超领先,不但做大做强,更能做精做专。     

“互联网+”呼唤家族企业新转型

在中国,＂富不过三代＂既是一句古语,也是从古至今家族财富传承的一大＂定律＂。而事实上,随着现代金融体系的完善,要保持家族资本的延续并非难事,＂富不过三代＂的定论也逐渐被推翻,难的只是＂强过三代＂,即保持家族企业发展动力的可持续性。浙江作为民营企业大省,同时也是家族企业大省,家族企业的发展现状在一定程度上折射出浙江民营企业的发展现状,保持家族企业的基业长青,既是企业家自身亟待攻破的难题,也是浙江经济寻求新增长动力的重要着力点。     

基业长青的企业本质: 一种基于广义虚拟经济视角的解释

制度经济学的企业理论在探寻企业的本质时,将企业抽象为市场的对应物,抹杀了现实中不同企业之间存在的差别(异质性),难以理解企业之间的竞争及企业是如何成长.战略管理学则倾向于重视这种差别,并以此为基点从理论上阐释了企业是如何获取并持久保持竞争优势以促进企业成长,但忽视了企业的同质性.本文则从广义虚拟经济二元价值容介态的视角...     

寻找缺失的工匠精神

1月4日,李克强总理在参加一个有关钢铁煤炭行业产能过剩的座谈会时,举例说中国至今不能生产模具钢,比如圆珠笔的"圆珠"都需要进口。1895年圆珠笔就已经被发明了,高铁、大飞机都造得出来,圆珠笔的圆珠竟然还不能生产!如果不是总理说出来,估计好多人真不知道。这就是中国制造业的差距。据统计,全球寿命超过200年的企业,日本有3146家,为全球最多,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家,是一种偶然吗?他     

再论秦始皇统一六国的原因

秦始皇建立了中国历史上第一个多民族的统一的封建国家,其原因是继承了先人强大的基业,加上秦始皇采取的一系列政策。这些给后人提供了借鉴作用。     

破解领导力落地之苦

当今世界充满了变化和不确定性,成长中的企业努力探索发展之路、突破成长瓶颈;已成功的企业积极寻求创新和变革、实现基业长青。无论是为了突破成长瓶颈,抑或是为了寻求基业长青,"领导力"都是被这些企业视为成长、变革和再生的关键因素之一。有调查发现,在当今商界,公司普遍面临