工资改革的思路

前不久在大连召开的工资分配研讨会上，有关专家提出有关工资改革的新思路。①改革企业基本工资制度，在国营大中型企业中，打破单一的等级工资制，实行“岗位结构工资制”，即以劳动技能，劳动强度、劳动环境、工作责任和年功为五大要素，通过测评分别确定系数，不同地区，不同行监之间也以系数体现差别，形成一套工资标准参照系列。     

落实人力资源战略的三个工具

现在很多做人力资源管理的经理人员在专业技术方面很钻研、看得很深、钻得很透，诸如岗位评估怎么做？适合采用什么工具？《职位说明书》怎么编撰？再如一个人的薪酬结构里基本工资占多少？奖金应该怎么发？哪一部份是应该按月发放的？哪一部份是应该与业绩挂钩？这个比例多大比较合适？     

薪金结构问题研究

薪金结构由基本工资、辅助工资和奖金这三部分构成。基本工资一般由技术工资、岗位工资、工资这三个部分构成。辅助工资是通常所说的津贴、补助、补贴、生活福利费等的总称。奖金是由于劳动提供了超额劳动而在基本工资以外支付给劳动的、带有奖励性质的劳动报酬。     

由韩国冻结公务员基本工资说开去

韩国政府2008年12月30日决定，为克服经济不景气，冻结公务员2009年的工资和加班补贴。韩政府表示，公职社会有义务以身作则。     

建议工会会费的缴纳和工会经费的计提基数统一

现行工会会费的缴纳基数主要是以职工的基本工资为依据，而工会经费的计提基数是以职工的全部工资总额为依据，这些计算规定以前在不同地区、不同行业、不同部门之间差距不是很大，随着经济体制改革的不断深入，     

外贸人生(番外四)——业务篇

做外贸业务,必须耐得住寂寞和压力,心中无敌,则无敌于天下,这是做外贸的最高境界我从零外贸基础开始涉足外贸行业,从货代销售做起,中间做过跟单员、单证员、报关员,最后还是会做外贸业     

动态

苹果CEO库克2012年的总薪酬为417万美元，同比下降99％，其年薪中包括了136万美元的基本工资和280万美元的绩效奖金。2011年，库克获得3．78亿美元的薪酬，其中3．76亿美元是一次性股票奖励。苹果CFO奥本海默2012年的薪酬为6860万美元，包括价值6620万美元的股票奖励。     

悠悠“税”月

1984年我大学毕业后来到税务局工作。当时的税务局很不起跟，一座二层的小楼，十几名工作人员。有人对我说，税务人员是在市场上要小钱的，工资不高，没啥意思。我也曾徘徊过，但是考虑到能上班挣钱，就去报到了。当时我的基本工资33元，加上补贴能挣53元。就是这份工资足以缓解我家的经济困难了。在以后的工作和学习中，我逐渐爱上了税收工作，一路走来已是29个年头了。我也由一个不谙世事的小女孩，走近了知天命的年龄。     

公务员工资,该涨吗?

不同地区公务员收入相差3倍距2006年公务员工资改革5年后,新一轮旨在消除地区差距、消除基层与省市级之间差距的公务员收入改革又将拉开帷幕。据了解,日前人社部有关部门已经开始着手在北京、云南等地开始调研公     

郭台铭的100亿

有“代工之王”称号的富士康老板郭台铭,在被媒体爆出员工连跳自杀事件后．6月份作了两个让外界瞩目的决定：连跳式地给员工涨了两次工资。6月1日确定把员工的基本工资从900元提高到1200元,仅仅5天后他又决定把一线作业员工的基本月薪从1200元加到2000元。