立足“五抓”见成效

遂宁地处川中丘陵腹地,资源匮乏,基础薄弱,经济发展滞后。所属五个县(区)有一个省级贫困县,两个新建区,全市建会职工人数不足11万。对此,我们通过创新经费收缴机制,立足“五抓”,取得了实际成效。市总三次被评为“四川省工会财会工作先进集体”,四次获得了全国总工会表彰。一、抓创新,攻坚破难。“兵无常势,水无定形”。面对变革中的事物,因循守旧,只会贻误事业发展良机。针对工会经费解缴难这个问题,我们认识到,只有创新工会经费解缴机制,才能从根本上保证工运事业的健康发展。在调研的基础上,我们提出了委托代收、代扣工会经费的工作思路,…     

临夏州以商促工的调查

<正> 甘肃省临夏回族自治州现有150万人,其中少数民族占53%。发展经济所面临的不利条件是:人多地少,全州人均占有耕地只有1.6亩;农业生产条件较差,粮食生产水平很低,耕地中,水浇地、山旱地、二阴地各占1/3,丰收之年,全州人均占有粮食仍不足500斤;地方工业基础薄弱,1986年全民所有制企业     

关于企业分配机制改革的探讨

在市场经济条件下,企业要在激烈竞争中求得生存和发展,就需要一支素质优良的人才队伍。为激励人才脱颖而出,激发员工的工作积极性,就应当建立科学、合理的分配机制。如果按劳分配管理基础薄弱,区分劳动差别缺乏依据,劳动报酬不能合理反映员工业绩的大小,就会妨碍工资激励职能的发挥,挫伤员工的工作积极性。为积极稳妥地开展工作,我们在部分子公司积极进行了分配机制的改革试点,条件成熟后在公司全面推广应用。一、分配机制改革的指导思想坚持按劳分配的原则,将员工的劳动报酬与岗位差别、工作业绩紧密结合起来,使劳动报酬充分反映劳动数量和…     

为了农村女性劳动力的培训转移

宿豫区地处苏北，工业基础薄弱，是一个以农业人口为主体的农业大县，下辖17个乡（镇）。为了推进全区工业化、城市化进程．立足区情，该区将农村劳动力转移培训工作作为实施“富民强区”战略的重点，先后在全区开展实施了以农民工建档、农民职业技能评审、“两后双百”工程、“三就三百”工程、农村大龄劳动力培训就业为重点内容的“四全工程”，即全员普查、全员分类、全员培训、全员转化。我区劳动力31．35万，其中女性劳动力占近一半比例．做好女性劳动力的就业安置工作，     

促进新疆保险业发展的几点思考

新疆保监局自2001年4月7日成立以来，在中国保监会和自治区党委、人民政府的正确领导下，紧紧围绕新疆稳定和发展的大局，以服务于自治区经济建设为中心，协调、促进新疆保险业取得了很多很大的发展。由于新疆地处西北边陲，自然条件较差，经济基础薄弱，各项社会事业的发展相对滞后。与内地发达地区相比，新疆保险业的发展水平还存在着不少差距，发展模式还具有一定的差异性和特殊性。在现有条件下，新疆保险业怎样更好地适应新疆社会、政治、经济、人文发展大环境，不断拓展发展空间，加快发展是每一个保险从业者特别是保险监管者应该更多考虑的问题。     

关于农民培训的几个问题

解决“三农”问题，农民增收是核心，而加强对农民的培训，则是解决问题的关键。近两年，随着“三农”问题成为举国上下关注的焦点，农民培训工作也日益凸显出来。由于农民培训工作面广量大、基础薄弱，因而，如何整合资源、结合社会需要开展这项工作，是当前需要迫切解决的一个问题。