当前我区企业财务工作的主要任务

改革开放以来，我区预算内工业企业有了显发展，经济效益较原来明显改观。预算内工业企业产值由1979年的26．13亿元，到1990年增加为130．28亿元}1991年预算内工业企业产值达到了139．78亿元，固定资产由1979年的57．26亿元，到1990年为136．44亿元，增加了2．4倍，“六五”和“七五”期间共实现税利113．77亿元．“七五”比“六五”税利增加37．93亿元。同时企业管理水平，技术装备水平有了很大提高，企业的整体素质在不断增强。     

改进干部管理制度,促进持续发展

广西电力试验研究院是知识干部密集的科研院所，如何更好地发挥科技是先进生产力的主导作用，关键是做好干部的管理工作。随着加入WTO，各种外资及股份形式的公司会日益增多，对人才的需求显然也与日俱增，目前大多数国有企业中所面临的“人才成才之时，就是他跳槽之日”的问题。目前该院实行的是以管理党政机关干部的模式管理科研单位的人事管理制度，具有一定的弊端，对如何把传统的人事管理体制变革为科学的现代人力资源管理模式的问题进行探讨。     

力邦村商业生态

力邦村是一个由消费链组成的市场，它的主要收入来源是商铺租金和酒店经营，其他还有网吧、电话费、浴室等收入。力邦村低廉的收费和良好的居住环境，只不过是这条消费链吸引来消费者的最重要一环。[编者按]     

3G让位 4G到来

对于愿意尝试一下最新技术的电话网络运营商 来说,跳过一代无线技术也许并非是个坏主意。     

平面无线调车设备存在的问题及对策

通过对沈阳铁路局沈阳车务段平面无线调车设备运用情况的调研,指出设备在维修、管理、使用及设备自身存在的一些弊端,提出从加强职工使用培训、增强检修处理能力、增加设备备用量、修订管理制度及完善设备功能等方面解决问题的措施和建议.     

浅析国有企业传统人事管理与现代人力资源管理的接轨

本文首先研究了国企传统人事管理与现代人力资源管理的差别,接着论述了传统认识管理向现代人力资源管理接轨过程的有效机制和思想准备.最后,结合国企实际,提出了探索现代人力资源管理新机制的几点建议.